职位描述
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职位描述:
1、根据公司战略发展规划,制定年度人力资源配置计划,组织实施公司人才梯队建设。
2、完善招聘体系、制定重点岗位招聘策略,审核用人部门的招聘计划,引进各类专业人才。
3、健全公司薪酬绩效考核体系,组织实施全员绩效考核工作,并跟进绩效结果进行绩效面谈。
4、统筹负责年度、季度、月度培训工作,制定详细的培训计划,指导并监督各部门组织培训交流。
5、管理、构建和谐的员工劳动关系,为公司规避各类劳动用工风险,有效解决各类劳动纠纷。
6、根据集团公司发展的不同阶段,修订完善各项人力资源管理制度,并监督落实情况。
任职要求:
1、32-36周岁,人力资源、行政管理类本科学历,国家二级人力资源管理师优先。
2、10年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源经理岗位工作经验,能够适应快节奏工作。
3、擅长人力规划配置、人才招聘引进、绩效考核设计三个板块工作,熟练操作excle、ppt软件。
4、思维敏捷、应变能力强、形象气质好,具有较强的协调能力及管理能力,能够承受一定的工作压力。
5、有房地产、建筑、工程管理、教育类行业人力资源管理工作经验者优先考虑。
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1、根据公司战略发展规划,制定年度人力资源配置计划,组织实施公司人才梯队建设。
2、完善招聘体系、制定重点岗位招聘策略,审核用人部门的招聘计划,引进各类专业人才。
3、健全公司薪酬绩效考核体系,组织实施全员绩效考核工作,并跟进绩效结果进行绩效面谈。
4、统筹负责年度、季度、月度培训工作,制定详细的培训计划,指导并监督各部门组织培训交流。
5、管理、构建和谐的员工劳动关系,为公司规避各类劳动用工风险,有效解决各类劳动纠纷。
6、根据集团公司发展的不同阶段,修订完善各项人力资源管理制度,并监督落实情况。
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1、32-36周岁,人力资源、行政管理类本科学历,国家二级人力资源管理师优先。
2、10年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源经理岗位工作经验,能够适应快节奏工作。
3、擅长人力规划配置、人才招聘引进、绩效考核设计三个板块工作,熟练操作excle、ppt软件。
4、思维敏捷、应变能力强、形象气质好,具有较强的协调能力及管理能力,能够承受一定的工作压力。
5、有房地产、建筑、工程管理、教育类行业人力资源管理工作经验者优先考虑。
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工作地点
地址:武汉武昌区武汉-武昌区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安联建设集团股份公司
- 环保
- 200-499人
- 公司性质未知
- 武汉市武昌区中北路9号长城汇写字楼t1栋28楼