2023届朴朴校园招聘简章

“中国最佳创新公司TOP50”

\t朴朴是一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台。品类包含：水果蔬菜、肉禽蛋奶、粮油调味、酒水饮料、休闲食品、个人护理、化妆品、清洁用品、日用百货等。

\t2016年6月，朴朴正式在福州成立。带着“让每一个平凡的人活得更好”的初心和使命，朴朴开启了自己的新零售即时电商之旅。以高频生鲜作为流量入口，所有日常所需一站式购齐。用户足不出户，只需通过手机端APP或小程序轻松下单，30分钟内，我们为用户将物品配送到家。我们希望以创新的商业模式，高效的仓储配送模式，从用户体验出发，打造新一代B2C电商平台。

\t从福州、厦门、深圳、广州，再到武汉、成都、佛山，朴朴所到之地，皆成平价便利之城。作为潜力无限的新零售黑马，未来可期的互联网新锐，公司以技术为核心驱动力，以可靠品质推动中国电商环境改善，同时推动中国食品安全进程，立志成为一家让百姓喜欢的互联网公司。我们希望能寻找到优秀的伙伴，携手共创电商新时代。

\t如果你充满激情、敢于创新、勇于挑战、相信未来相信互联网，那么，请加入我们，共写移动互联网新篇章！

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一、岗位详情

门店管培生（深圳）：

1.工作内容：

（1）?协助所属区域内货品管理工作；

（2）?协助安排门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；

（3）?协助客户服务管理，协调并解决异常订单或售后问题，确保服务质量；

（4）?协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；

（5）?协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；

（6）?协助组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；

（7）?检查门店各岗位操作规范，并提出相关意见及改善建议。

2.薪酬福利

月薪7K-8K?年终奖/五险一金/体系化培训与晋升/期权/团队氛围好

仓储管培生（深圳）：

1.工作内容：

（1）?配合仓储物流各模块现场工作，如收货、集货、分拨等，协助部门协调管理人力、货物、场地、工具等资源，解决各类异常问题，确保业务正常运作以及各项绩效指标的达成；

（2）?协助监督现场人员安全、货物安全、资产安全，保障仓储物流中心运营安全；

（3）?协助执行仓储物流各项制度流程以及项目落地，并针对制度流程或项目，适时提出改善意见或建议；

（4）?对负责区域严格执行6S标准，配合内部各团队完成相关行政工作。

2.薪酬福利

月薪7K-8K?年终奖/五险一金/体系化培训与晋升/期权/团队氛围好

二、我们需要你

\t1、2023届应届毕业生

\t2、正直、拙朴、皮实、自驱、自省，延迟满足，充满激情

\t3、良好的沟通表达、组织协调、学习能力，具备创新精神与发展潜质

\t4、认同朴朴的企业文化，客户第一，诚信正直，合作，激情，创新，精益，朴素

三、成长与收获

1、全面培养

\t朴朴大学

\t朴朴大学是企业内部学习与提升的平台。在朴朴大学，我们有新零售学院、产品技术学院、商学院等，为大家在职场快速成长保驾护航。

\t朴树计划

\t朴树计划是朴朴校招管培生专项培养项目，旨在1-2年时间内，通过企业文化、行业知识、职业生涯、通用技能、专业技能学习，帮助你快速融入公司，收获业务知识、友情和成长。

2、快速晋升

\t1-2年：业务骨干/基层管理者；

\t3-4年：骨干精英/中层管理人才。

四、招聘流程：

线上、线下投递简历—简历筛选—初试—复试—offer—报到培训—入职

五、联 系 人：?HR杨先生 ：16675196816（同微信）

六、投递方式：

投递邮箱：269778644@qq.com

1、协助所属区域内货品管理工作；

2、协助安排门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；

3、协助客户服务管理，协调并解决异常订单或售后问题，确保服务质量；

4、协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；

5、协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；

6、协助组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；

7、检查门店各岗位操作规范，并提出相关意见及改善建议。

1、2023届应届毕业生

2、正直、拙朴、皮实、自驱、自省，延迟满足，充满激情

3、良好的沟通表达、组织协调、学习能力，具备创新精神与发展潜质

4、认同朴朴的企业文化，客户第一，诚信正直，合作，激情，创新，精益，朴素

投递方式：

1.hr联系方式：杨先生 16675196816 （微信同号）

2.投递邮箱：269778644@qq.com

在线申请→简历筛选→面试→录用通知

终面结束后，3个工作日内会反馈面试结果

全面培养

朴朴大学

朴朴大学是企业内部学习与提升的平台。在朴朴大学，我们有新零售学院、产品技术学院、商学院等，为大家在职场快速成长保驾护航。

朴树计划

朴树计划是朴朴校招管培生专项培养项目，旨在1-2年时间内，通过企业文化、行业知识、职业生涯、通用技能、专业技能学习，帮助你快速融入公司，收获业务知识、友情和成长。

快速晋升

1-2年：业务骨干/基层管理者；

3-4年：骨干精英/中层管理人才。