招聘会详情
职位信息
职位名称 | 学历 | 需求人数 |
营运管理培训生 | 本科,硕士 | 20 |
需求专业:不限专业 | ||
工作地点:北京市,山东省济南市 | ||
职位描述:华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业。拥有华润万家、萬家city、萬家mart、萬家life、苏果、olé、lt多个品牌。截止2022年底.华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区、109个地级以上城市be olé,be diffeent! olé寻找来自全世界的国际精品,传递商品背后的饮食风尚和文化故事,致力于为目标客群提供高品质的购物体验和专业服务,围绕“永续理念”,传递绿色可持续的生活方式,与每一位顾客共同开启灵感生活的惊喜旅程。2004年成立至今,olé已成为华润万家众多品牌业态当中的主力业态,也是国内最具规模与实力的精品连锁超市品牌之一。截至2023年9月,olé精品超市总数达69家,lt精品超市总数达35家(包括lt expess),已进入上海、北京、深圳、广州、沈阳、重庆、成都、南宁、贵阳、武汉、郑州、西安、杭州、无锡、天津、宁波、济南、昆明、石家庄、厦门、海口、福州、南昌、长沙、温州、合肥、南京、苏州、中山、佛山、珠海、东莞、兰州、太原、大连、青岛、长春37个一二线城市。 职位描述:华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业。拥有华润万家、萬家city、萬家mart、萬家life、苏果、olé、blt多个品牌。截止2022年底.华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区、109个地级以上城市 be olé,be different! olé寻找来自全世界的国际精品,传递商品背后的饮食风尚和文化故事,致力于为目标客群提供高品质的购物体验和专业服务,围绕“永续理念”,传递绿色可持续的生活方式,与每一位顾客共同开启灵感生活的惊喜旅程。2004年成立至今,olé已成为华润万家众多品牌业态当中的主力业态,也是国内最具规模与实力的精品连锁超市品牌之一。截至2023年9月,olé精品超市总数达69家,blt精品超市总数达35家(包括blt express),已进入上海、北京、深圳、广州、沈阳、重庆、成都、南宁、贵阳、武汉、郑州、西安、杭州、无锡、天津、宁波、济南、昆明、石家庄、厦门、海口、福州、南昌、长沙、温州、合肥、南京、苏州、中山、佛山、珠海、东莞、兰州、太原、大连、青岛、长春37个一二线城市。 |
简历接收邮箱:wangchen421@crv.com.cn
招聘简章
华润万家有限公司-ole公司
2024届管理培训生校园招聘
企业介绍:
华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业。拥有华润万家、萬家city、萬家mart、萬家life、苏果、olé、blt多个品牌。截止2022年底.华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区、109个地级以上城市
be olé,be different! olé寻找来自全世界的国际精品,传递商品背后的饮食风尚和文化故事,致力于为目标客群提供高品质的购物体验和专业服务,围绕“永续理念”,传递绿色可持续的生活方式,与每一位顾客共同开启灵感生活的惊喜旅程。2004年成立至今,olé已成为华润万家众多品牌业态当中的主力业态,也是国内最具规模与实力的精品连锁超市品牌之一。截至2023年9月,olé精品超市总数达69家,blt精品超市总数达35家(包括blt express),已进入上海、北京、深圳、广州、沈阳、重庆、成都、南宁、贵阳、武汉、郑州、西安、杭州、无锡、天津、宁波、济南、昆明、石家庄、厦门、海口、福州、南昌、长沙、温州、合肥、南京、苏州、中山、佛山、珠海、东莞、兰州、太原、大连、青岛、长春37个一二线城市。
管培生(mt)项目介绍:
为培养olé公司未来新生力量,华润万家olé公司通过校园招聘面向全球招聘高质量、高潜质的创新型、多元化青年人才。管培生项目依托于华润学习与创新中心、olé人才发展及培养资源,通过“3+2”的培养模式,采用系统化、多元化、差异化的培养举措和机制保障,将所吸纳的优秀学子培养成为零售行业标杆管理或专业人才,持续优化olé公司人才结构、提升人才厚度、接续人才梯队。
招聘对象
2024届应届毕业生,2023届未就业毕业生(因不可抗力延迟毕业,能够提供三方协议),2023年9月(含)以后毕业的海外留学生。
工作地点:
北京、济南等
招聘岗位:
岗位名称 | 需求数量 | 工作地点 | 专业要求 | 学历要求 |
营运管理培训生 | 20人 | 北京、济南等 | 不限 | 本科及以上 |
合计 | 85人 |
岗位说明如下:
1、营运管理培训生:
入职后要做什么?
step1:作为营运小白的你,需要在营运门店基础岗位轮岗学习,了解门店各岗位操作流程,加强对于零售基础知识的学习,打好基础才能往前冲哦;
step2:轮岗期结束后定岗营运部门(商品、生鲜、客服、线上),学习零售经营、商品知识、零售陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧,跟随教练/导师深入学习部门经营管理策略;
step3:是时候发挥你的聪明才智了,通过分析部门各品类销售数据,制定合理工作计划,帮助部门达成品类业绩指标;
step4:日常工作中,在教练/导师的带领下学习团队管理能力并融入实践,参与部门日常经营管理,经营管理是个大学问,不断实践不断成长哈。
营运管理培训生培养发展路径:
入职一个月:华润未来之星
【嗯嗯,你开始从校园人转变为职场人了,加油!】
入职一年(加速者入职八个月):营运门店部门经理
【不错,你已经真正经过历练开始独当一面,为部门业绩负责了,继续加油!】
入职三年(加速者入职两年):营运门店副总经理
【很好,你从单一部门的负责人转变成多个部门的负责人了,对你的统筹能力有更高的要求了哦!】
入职五年(加速者入职三年):营运门店总经理
【厉害了,你要负责的是上千平米和平均每年上亿销售额的门店盈亏发展,继续将你负责的门店做大做强吧!】
薪酬福利:
1)薪资:职级工资+餐饮补贴+岗位津贴、年终奖金、年度晋升考核机制及定期调薪;
2)五险一金,雇主责任险;
3)员工生日会+生日礼物+过节费+年度体检;
4)按国家规定享有带薪年假,带薪病假,陪产假/生育假、法定节假日等福利;
5)可免费享受华润会员商品内部员工折扣;
6)团队活动、文体协会、丰富的企业文化活动、打造快乐活力的工作氛围。
简历投递邮箱
wangchen421@crv.com.cn(pdf文件)
联系信息
1、联系人:王女士
2、联系电话:13940269323
3、联系地址:北京市朝阳区罗麦大厦
其他
华润万家官网:http://www.crvanguard.com.cn
ole’官网:http://www.crvole.com.cn/
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