招商局金融科技有限公司

2022年度应届毕业生 夏季招聘公告

一、公司简介

招商局集团（简称“招商局”）是中央直接管理的国有重要骨干企业，总部位于香港，是在香港成立运营最早的中资企业之一。2021年，招商局集团各项经济指标再创新高：实现营业收入9292亿元、同比增长15.1%，利润总额2122亿元、同比增长21.1%，净利润1695亿元、同比增长23.4%，截至2021年底总资产11.47万亿元，其中资产总额和净利润蝉联央企第一。2022年，招商局由国有资本投资公司试点企业正式转为国有资本投资公司，并拥有招商局集团和招商银行两个世界500强公司。

招商局金融板块实现了“4+n”业务布局，涵盖银行、证券、保险、直投、多种金融（融资租赁、不良资产管理）等领域，打造全牌照、全生命周期的综合金融服务平台。通过金融科技赋能，强化创新引领，致力于为客户提供体验好、价值高的优质金融服务。

招商局金融科技有限公司（简称“招商金科“）由招商金融于2017年独资发起创立，是招商局集团数字化战略的重要支撑，致力于实现“实业+金融+科技”，助力招商局集团数字化转型与创新。招商金科聚焦前沿科技，支持招商局集团搭建招商云、招商随行、大数据湖、招商智脑、数据治理体系、五大领域应用（财务、人事、综合、战略、风险），为招商局集团实现具有全球竞争力的世界一流企业提供支持。详情请见公司官网（https://www.cmft.com）。

根据工作需要，现面向2022届应届毕业生开展夏季招聘工作。

二、福利待遇

1.基础好，起点高：巨额长期投入、丰富的业务场景、资深专业骨干团队；

2.工作氛围好：工程师文化——“简单、愉快、高效、共赢”和“尊崇技术，鼓励创新”；

3.成长环境好：一对一导师、雏鹰计划、技能提升计划、专题讨论会、技术分享会、在线学习、专家培训、进修深造培训；

4.创新机制好：鼓励内部创业、内部孵化创新项目、自由研究时间；

5.薪酬福利好：行业内极富竞争力的薪酬待遇、全勤奖、五险一金、补充医疗、通讯补贴、餐补、人才租赁房、员工生日会、节假日福利、带薪年假、健身房、工会兴趣俱乐部；

6.发展空间大：大平台——百年民族企业及世界500强，新公司——完善的晋升渠道和足够的晋升空间，想象无限，机遇无限。

三、需求专业

计算机科学与技术、软件工程、自动化、应用数学、通信工程、信息管理与信息系统、信息安全、金融学、市场营销、工商管理、马克思主义原理、思想政治教育等、人力资源管理等。

四、需求岗位

1.开发类：java开发工程师、前端开发工程师；

2.云计算：云网络开发工程师、云原生研发工程师；

3.产品类：产品经理；

4.服务与支持类：系统工程师、信息安全工程师；

5.规划类：咨询顾问；

6.后台管理类：党务管理；人力资源管理。

五、工作地点：深圳或南京

六、招聘流程说明

投递简历→ 初试 → 复试 → offer沟通 → 签署三方协议。

七、简历投递方式

请将个人简历投递至招商金科人力资源部邮箱（dep-ft-rlzybpx@cmft.com），邮件标题为“学校+学历+姓名+意向岗位+意向工作地”；或登陆“国聘www.iguopin.com”及“中智招聘网zhaopin.ciic.com.cn”两大平台投递简历。如需了解更多本次校招相关信息，可关注“招商局金融科技”公众号。

附件一：岗位职责及任职要求

（一）开发类

1、java开发工程师

岗位职责：

1)系统技术架构设计、功能设计、系统开发、调试和维护等任务；

2)与产品设计团队紧密配合，能够实现设计师的设计想法，并提出自己建议；

3)与前端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，高效、高质量地完成代码编写，并能够持续优化；

4)沟通关联团队，积极沟通、解决项目相关问题。

任职要求：

1）本科及以上学历，计算机、通信、应用数据等理工类相关专业2022年应届毕业生；

2）热爱编程，基础扎实，熟悉常用算法和数据结构；

3）至少掌握一种编程语言（java/c/c++c++）、熟悉一种数据库（oracle/mysql/sql server）；

4）具备良好的目标导向、系统性思维和沟通协调能力。

2、前端开发工程师

岗位职责：

1)负责系统前端开发，编写高质量可维护性的代码，并编写相关技术文档；

2)不断优化现有产品，提高系统性能，提升用户体验；

3)研究和探索最新的前端技术，并应用到实际业务中；

4)参与前端整体架构设计；

5)参与团队基础技术、应用框架体系和工程化体系建设。

任职要求：

1）本科及以上学历，计算机或者软件工程相关专业2022年应届毕业生；

2）熟悉node.js，能够熟练地运用vue等框架；

3）熟悉各种web客户端，尤其是主流移动端浏览器的开发模式和特性；

4）精通html、javascript、ajax、css、jquery等web开发技术；

5）熟悉http协议，了解tcp/ip的基本工作原理 熟悉常用web开发调试工具；

6）具备较好的表达能力、沟通能力和学习能力，乐观开朗、积极负责，并能迅速融入到团队中。

（二）云计算

1、云网络开发工程师

岗位职责：

1)负责云网络底层业务逻辑的开发与维护；

2)了解用户需求，准确有效的挖掘用户需求，提供方案设计；

3)撰写标准公司产品和技术方案文档；

4)熟悉云网络产品，对行业的发展趋势进行研究。

任职要求：

1)本科及以上学历，计算机或相关专业2022年应届毕业生；

2)熟练掌握c/c++或python开发语言；

3)对mysql及sql语言、编程有一定了解；

4)了解基础的软件知识，包括数据结构、操作系统、设计模式等；

5)良好的沟通能力和责任感。

2、云原生研发工程师

岗位职责：

1)设计研发招商云云原生产品和解决方案，包括容器调度系统、多集群管理、应用编排、微服务中间件、可观测产品，支持业务发展;

2)研发高效的资源调度算法和架构，参与虚拟化改进，提升超大规模集群资源利用率，提升服务容量和稳定性，优化成本;

3)参与开源云原生生态技术研究，如kubernetes、docker、servicemesh等技术;

4)探索、研究业界最新的技术方向，开源技术产品、多云生态。

任职要求：

1)本科及以上学历，2022年应届毕业生；

2)深刻理解数据结构和算法，熟悉c/c++、java 或者 go 中至少一门语言；

3)熟悉虚拟化容器技术，有kubernetes、docker、openstack等开发经验优先；

4)良好的沟通能力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识；

5)善于学习新的知识，动手能力强，有强烈的责任心，喜欢钻研技术；

6)符合以下条件之一优先考虑：

l分布式系统研发经验、云计算产品研发经验；

l开源社区活跃、项目经验丰富；

l了解linux 系统内核、了解资源隔离技术的实现。

（三）产品类

1、产品经理

岗位职责：

1)参与产品需求分析，产品逻辑流程图、产品原型设计，编写产品需求文档；

2)与开发团队紧密配合，包括ui、开发，有能力通过原型将真实需求传达给开发团队；

3)参与与各个部门进行沟通合作，跟踪产品实现和改进；

4)根据用户需求，提出创新性的解决方案，并协助推动方案落地；

5)完成上级临时交办的工作。

任职要求：

1)本科及以上学历，计算机、金融、市场营销、企业管理相关专业2022年应届毕业生；

2)责任心强、重视团队合作，具备良好的沟通协调表达能力；

3)能熟练使用office等常用办公工具，工作细致，具备良好的文档书写能力；

4)性格开朗、自我驱动，有明确的结果导向和目标意识。

（四）服务与支持类

1、系统工程师

岗位职责：

1)服务器、网络、存储等设施设备的选型、测试、管理；

2)操作系统、容器、中间件、数据库等软件平台的规划、选型、标准化、部署、管理；

3)企业应用系统的架构可靠性设计和管理；

4)基础技术研究和疑难问题处理；

5)运维自动化工具平台开发和运用；

6)云计算平台运维管理，技术支持。

任职要求：

1)本科及以上学历，计算机相关专业2022年应届毕业生；

2)良好的计算机理论知识，计算机网络、操作系统、组成原理、系统结构、数据结构、编译原理等课程成绩优异；

3)勤于思考和实践，乐于钻研核心技术；

4)有云计算、大数据等相关项目经验者优先；

5)有编程能力者优先；

6)成熟稳重，有沟通技巧，有服务意识。

2、信息安全工程师

岗位职责：

1)企业信息安全体系建设，安全制度和规范编制；

2)网络安全攻防和重保；

3)网络安全设施建设、监控、管理；

4)信息安全审计；

5)应用安全架构评估，应用安全检查和测试；

6)安全事件响应和处置。

任职要求：

1)本科及以上学历，计算机、信息安全相关专业2022年应届毕业生；

2)良好的信息安全理论知识，计算机网络、计算机操作系统、现代密码学、网络空间安全、程序设计类课程成绩优异；

3)对网络攻防兴趣浓厚，有刨根问题的爱好；

4)有网络攻防经验或程序设计大赛奖项者优先；

5)政治觉悟高，为人正派；

6)有系统性思维，良好的沟通技巧。

（五）规划类

1、咨询顾问

岗位职责：

1）参与推进集团数字化战略转型相关工作，落实集团数字化战略要求；

2）参与保险科技、金控科技等行业前沿趋势、新商业模式、新技术及新产品调研；

3）参与公司企划经营管理相关工作，包括会议统筹、sla推进、内部结算、技术制度建立等；

4）参与公司项目管理相关工作，提升公司项目管理水平，推动项目保质保量交付；

5）参与完善公司知识产权制度，推进知识产权申报工作；

6）参与公司流程再造相关工作。

任职要求:

1）硕士及以上学历，计算机、自动化、金融相关专业2022年应届毕业生，在校成绩优秀，英语良好；

2）良好的逻辑思维能力，良好的沟通表达技巧及问题解决能力；

3）良好的学习能力，能够在较短时间内快速掌握新知识，对已知领域有较深入的见解；能够在指导下完成新行业、新产品或竞品等调研报告；

4）对金融科技前沿技术具备较强的敏感度；

5）较为熟练掌握ppt、excel、word 等office 类工具。

（六）后台管理类

1、党务管理

岗位职责：

1）负责公司党委重要会议的会务保障及会议记录；

2）负责公文处理及综合性文件起草、编发；

3）负责各类党建活动组织实施；

4）负责指导基层组织建设；

5）负责协助党委领导开展调研活动；

6）完成公司党委交办的其他任务。

任职要求：

1）本科及以上学历，马克思主义原理、思想政治教育、中共党史研究等相关专业2022年应届毕业生；

2）具备良好的沟通能力、团队合作精神及抗压能力；

3）形象气质好、端庄大方、举止得体。

2、人力资源管理

岗位职责：

1）参与总部/成员公司人力资源管理相关工作，具体为以下方向之一：

2）协助招聘落地，进行重点岗位的开源与寻访，参与社会招聘、校园招聘全流程工作，支持各甄选环节跟进与推动；

3）参与干部管理、组织架构、任职资格体系等人才发展相关工作的开展，重点协助进行培训落地及前期实施准备工作。

任职要求：

1）重点院校2022年应届毕业生，硕士及以上学历；

2）人力资源管理、劳动经济、社会保障、心理学等相关专业；

3）成绩优良；

4）思路清晰、思维敏捷，有较强的分析、沟通和合作能力，能承受较大的工作压力；

5）有在金融控股平台工作和发展的职业兴趣。

招聘附件:职位(1): 招商局金融科技有限公司 2022年度应届毕业生 夏季招聘