招聘会详情
公司简介
佳兆业集团控股有限公司(KAISA GROUP HOLDINGS LTD.)
佳兆业集团控股有限公司,成立于1999年,总部位于香港,2009年12月在香港联交所成功上市,股票代码:1638.HK。
佳兆业集团旗下拥有20多家集团及专业公司,总资产2246亿元人民币,打造佳兆业集团(1638.HK)、佳兆业美好(2168.HK)、佳兆业健康(0876.HK)、佳兆业资本(0936.HK)、佳云科技(300242.SZ)等多家上市平台。业务已覆盖粤港澳大湾区、京津冀协同发展区域、长江经济带等主要经济区域,进驻全国超50个重要城市,涵盖综合开发、城市更新、健康医疗、旅游产业、文体科技、物业管理、航海运输、商业运营、酒店运营、国际教育等20多个产业领域。
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岗位介绍
集团人力岗(3名)
10k-15k/广州、深圳/本科及以上/
需求专业:
工商管理/人力资源管理/行政管理/劳动与社会保障
岗位职责:
1、负责招聘工作执行,包括渠道维护、需求审核、简历筛选、面试评估、录用跟进等;
2、负责培训工作执行,包括培训需求调研,培训计划制定,培训项目执行及评估;
3、负责员工关系管理,包括入离职、转正手续办理,员工沟通、人力资源系统维护等工作;
4、协助绩效管理、企业文化活动等工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,男女不限;
2、性格开朗,头脑灵活,有良好的沟通能力;
3、较强的学习能力和抗压能力;
4、有学生社团等学生工作经历或相关岗位实习经验优先。
集团财务岗(5名)
10k-15k/广州、深圳/本科及以上/
需求专业:
会计学/财务管理
岗位职责:
1、进行财务类日常凭证核对,复核各类业务单据;
2、完成会计核算,并制作会计报表;
3、统计和查询相关会计信息。
岗位要求:
1、本科以上学历,男女不限;
2、专业优秀,学习成绩良好;
3、思维缜密,责任感强,有良好的沟通能力和抗压能力;
4、学习能力强,熟悉Excel操作及财务软件,熟悉会计报表的处理;
5、有学生干部等学生工作经历或相关岗位实习经验优先。
集团法务岗(3名)
10k-15k/广州、深圳/本科及以上/
需求专业:
法学类/法学
岗位职责:
1、处理公司日常法律事务,包括提供合法性、可行性法律意见,对公司内外部法律异常进行调查和处理;
2、参与公司重要合同的起草、签订、审核和管理;
3、参与公司法律事务、诉讼程序等跟进,处理日常诉讼等;
4、参与投资项目,对投资项目合作方进行尽调。
岗位要求:
1、本科以上学历,男女不限;
2、专业优秀,学习成绩良好;
3、思维缜密,责任感强,有良好的沟通能力和抗压能力;
4、有学生干部等学生工作经历或相关岗位实习经验优先。
集团办公室岗(2名)
10k-15k/广州、深圳/本科及以上/
需求专业:
汉语言文学/秘书学
岗位职责:
1、负责办公室日常事务的协助服务工作;
2、协助部门管理层处理部门行政事务;
3、负责办公室交办的其他事项。
岗位要求:
1、本科以上学历,男女不限;
2、文字功底好,擅长行文或公文写作等;
3、性格开朗,头脑灵活,有良好的沟通能力;
4、较强的学习能力和抗压能力。
商业招商岗(5名)
10k-15k/广州、深圳/本科及以上/
需求专业:
市场营销
岗位职责:
1、参与集团招商部相关行政管理及管控工作;
2、参与在营项目和筹备项目的招商业务工作和业务管理工作;
3、参与前期筹备项目的相关工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,男女不限;
2、性格外向、热爱沟通,情商高;
3、对于时尚、消费、美食、娱乐体验有热爱和参与体会;
4、外语能力优秀者优先。
商业运营岗(5名)
10k-15k/广州、深圳/本科及以上/
需求专业:
工商管理类/市场营销
岗位职责:
1、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作;
2、日常商户沟通、管理、协调、租金催缴等工作;
3、日常商场巡检,物业团队的管理。
岗位要求:
1、本科以上学历,男女不限;
2、思维活跃,有创意,逻辑思路清晰,分析、沟通能力优秀,熟练使用办公软件;
3、执行力强,有上进心。
酒店销售岗(2名)
10k-15k/广州、深圳/本科及以上/
需求专业:
市场营销
岗位职责:
1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;
2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;
3、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系;
4、协助负责酒店vip客人的接待;
5、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销;
6、了解市场信息与竞争对手情况,对市场前景做出预测,及时上报上级主管及决策部门,以便决策层做出准确的市场判断及决策。
岗位要求:
1、本科以上学历,男女不限;
2、具备出色的沟通技巧,能够与各类客户建立良好关系;
3、熟悉酒店行业市场动态,对销售策略有深入理解;
4、能够独立制定并执行销售计划,达成销售目标;
5、具备良好的时间管理和组织能力,能够高效处理多任务。
文体场馆运营岗(3名)
10k-15k/广州、深圳、佛山/本科及以上/
需求专业:
体育类/社会体育指导与管理/休闲体育
岗位职责:
1、参与文体场馆现场管理,解决客诉及各类突发问题;
2、协助场馆商铺招商、活动执行、安全保障等工作;
3、维护业主、政府关系,提高服务质量,达成履约。
岗位要求:
1、本科以上学历,男女不限;
2、热爱文化、体育行业,看好文体行业前景;
2、性格外向,表达优秀,吃苦耐劳,接受长期外派;
3、富有创意,善于创新,执行力强,扎根一线;
4、能熟练驾驭各种Office软件,有一定的数据分析能力。
福利待遇
1、岗前培训
2、扁平管理
3、岗位晋升
4、带薪年假
5、交通补助
招聘流程
在线申请→初面→终面→录用沟通→OFFER发放
佳兆业集团2025届新佳族校园招聘网申地址:
PC端:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/kaisa/144365
联系方式
联系人:梁小姐
联系电话:020-3880 8900
联系邮箱:liangxuwen@kaisagroup.com
联系地址:广州市天河区体育西路191号中石化大厦B塔4210室
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职位名称:财务岗要求专业:会计学,财务管理招聘人数:5工作城市:广州市 深圳市学历要求:本科及以上工资待遇:10K-15K/月工作描述:1、进行财务类日常凭证核对,复核各类业务单据;
2、完成会计核算,并制作会计报表;
3、统计和查询相关会计信息。
1、专业优秀,学习成绩良好;
2、思维缜密,责任感强,有良好的沟通能力和抗压能力;
3、学习能力强,熟悉Excel操作及财务软件,熟悉会计报表的处理;
4、有学生干部等学生工作经历或相关岗位经验优先。
申请方式:在线申请→初面→终面→录用沟通→OFFER发放其他说明:新佳族培养计划
(1)入职一年“启航行动”
掌握行业基本知识、了解佳兆业企业文化,认识本专业,掌握职场办公技能,完成从学生向职场人转变。可胜任主任级岗位任职要求。
(2)入职两年“远航行动”
提升专业能力与自我管理水平,成为业务骨干与优秀的个人业绩贡献者。可胜任经理助理级岗位任职要求。
(3)入职三年“领航行动”
锻炼管理技能,培养人际影响力、全局观、经营意识等素质,成为公司中层管理人员,与精英、潜力人才培养发展接轨。3年可胜任副经理级/经理级岗位任职要求,5年胜任高级经理级/总经理助理级岗位任职要求。
职位名称:商业招商岗要求专业:市场营销招聘人数:5工作城市:广州市 深圳市学历要求:本科及以上工资待遇:10K-15K/月工作描述:1、参与集团招商部相关行政管理及管控工作;
2、参与在营项目和筹备项目的招商业务工作和业务管理工作;
3、参与前期筹备项目的相关工作。
技能要求:1、性格外向、热爱沟通,情商高;
2、对于时尚、消费、美食、娱乐体验有热爱和参与体会;
3、外语能力优秀者优先。
申请方式:在线申请→初面→终面→录用沟通→OFFER发放其他说明:新佳族培养计划
(1)入职一年“启航行动”
掌握行业基本知识、了解佳兆业企业文化,认识本专业,掌握职场办公技能,完成从学生向职场人转变。可胜任主任级岗位任职要求。
(2)入职两年“远航行动”
提升专业能力与自我管理水平,成为业务骨干与优秀的个人业绩贡献者。可胜任经理助理级岗位任职要求。
(3)入职三年“领航行动”
锻炼管理技能,培养人际影响力、全局观、经营意识等素质,成为公司中层管理人员,与精英、潜力人才培养发展接轨。3年可胜任副经理级/经理级岗位任职要求,5年胜任高级经理级/总经理助理级岗位任职要求。
1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。
2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。
3、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。
4、协助负责酒店vip客人的接待。
5、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。
6、了解市场信息与竞争对手情况,对市场前景做出预测,及时上报上级主管及决策部门,以便决策层做出准确的市场判断及决策。
技能要求:1.具备出色的沟通技巧,能够与各类客户建立良好关系。
2.熟悉酒店行业市场动态,对销售策略有深入理解。
3.能够独立制定并执行销售计划,达成销售目标。
4.具备良好的时间管理和组织能力,能够高效处理多任务。
申请方式:在线申请→初面→终面→录用沟通→OFFER发放
其他说明:新佳族培养计划
(1)入职一年“启航行动”
掌握行业基本知识、了解佳兆业企业文化,认识本专业,掌握职场办公技能,完成从学生向职场人转变。可胜任主任级岗位任职要求。
(2)入职两年“远航行动”
提升专业能力与自我管理水平,成为业务骨干与优秀的个人业绩贡献者。可胜任经理助理级岗位任职要求。
(3)入职三年“领航行动”
锻炼管理技能,培养人际影响力、全局观、经营意识等素质,成为公司中层管理人员,与精英、潜力人才培养发展接轨。3年可胜任副经理级/经理级岗位任职要求,5年胜任高级经理级/总经理助理级岗位任职要求。
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