深圳
深圳市南山区人民医院（深圳市第六人民医院），坐落于深圳经济特区西部南头半岛中心区，是深圳市第四家三级甲等医院暨南山区区域医疗中心。医院源于1946年，曾用名“宝安县卫生院”、“宝安县人民政府卫生院”、“南头卫生院”、“南头公社中心卫生院”、“南头地段卫生院”“南头区人民医院”，1992年改现名“深圳市南山区人民医院”，2004年增名为“深圳市第六人民医院”。2009年9月，挂牌“华中科技大学协和深圳医院”。2012年12月，成为广东医学院非直属临床医学院。
我院占地面积5.44万平方米，总建筑面积10.16万平方米，编制总床位900张，开放床位近1200张，服务人口170万。南山区政府已立项改扩建工程，医院已向发改局申报16亿元，新建19.60万平方米的门急诊医技楼、外科大楼及科教综合楼，届时医院占地面积将达8.3万平方米（含荔香中学近3万平方米用地）医院总建筑面积达到28.20万 平方米，床位数2200张，地下停车场有车位1700个，并与地铁站负一层连通。
现拥有双源ct、西门子sensation多排螺旋ct、1.5t超导型symphony核磁共振机、dsa、多台数字化x光机、各种彩色多普勒超声仪与影像学检查设备及开展各项腔镜手术和检查必须的多媒体、内镜等多项大型诊疗设备。
截止2015年9月30日，我院共有员工2198人，其中博士研究生115名、硕士研究生269名，高级职称人员共计425人。近五年来，我院参照三级医院评审细则，设立了三甲医院要求的全部学科，加强重点专科建设，大力扶持三甲技术项目的开展。目前，我院设有37个临床科室、14个医技科室和29个行政后勤科室，下辖23家社康中心。2009年与广东医学院合作组建了全国疼痛学教研室，现有国家临床重点专科建设项目1个（疼痛科），省临床重点专科2个（感染科、康复科），市级重点实验室1个（感染科等），市级重点学科3个（疼痛科、感染科、脊柱外科），及多个区级重点学科，区级扶持学科等。2013年成为中国初级创伤救治培训基地。2014年医院全年门诊总诊疗人次295.79万人次（不含体检），其中社康103.83万人次，院本部191.96万人次；出院48207人次，手术（中央手术室）12974台次。
我院设有内、外、妇、儿、疼痛、中医、全科、护理、康复、口腔、耳鼻喉及急重症医学等11个教研室。目前已有硕士研究生导师29人，先后培养了硕士研究生139人；已连续11年完成大学本科理论授课，培养本、专科实习生2800余人。2004年我院与广东医学院签订协议，成为广东省医学院非直属附属医院，2012年升格为广东医学院南山临床医学院。
医院加强与国内外的学术交流，举办各级继续教育项目40多项。我院建有中心实验室、疼痛实验室、耳鼻咽喉科解剖实验室、疼痛医生尸体操作培训室等，配备了免疫学检测仪器、基因扩增及分析设备、细胞培养设备、蛋白质分析仪、流式细胞仪等多项高端设备，可开展外周血单核细胞分离技术、间接免疫荧光技术、酶联免疫吸附测定技术、基因扩增与分析、单克隆抗体培养、pcr技术等多项临床与基础研究。
近三年我院已获得国家自然科学基金6项，省级科研基金3项，厅局级科研基金13项，市级科研基金79项，区级科研基金99项、学术论文发表数及质量稳步提高，其中近三年被sci收录的学术论文达42篇。长期以来，为持续提升医疗技术和服务水平，在南山区委、区政府大力推动和支持下，医院历届领导班子均注重对外交流与合作。2009年9月，我院与华中科技大学协和医院正式签署技术合作协议，在医教研管各方面建立了紧密合作关系。根据协议，协和医院常年派驻8-10名专家驻点南山，为深圳市民提供近在咫尺的国内一流医疗服务。三年多来，两院合作亮点突出，成绩斐然，成功实现了晋级广东省“三级甲等医院”里程碑式的跨越。我院还利用地域优势，与香港中文大学紧密合作，建立耳鼻喉合作项目、心理治疗中心、显微及内窥镜技术实验室；与四川大学华西医院结成姊妹医院关系，开通华西医院在南山医院的远程教学和远程会诊中心。我院是国家卫生计生委临床路径管理试点单位，建立了一整套管理制度、工作模式、运行机制以及质量评估和持续改进体系，有力促进了管理效能、患者满意度、医疗质量的大幅提升。2007-2012年，我院在深圳市医疗服务整体管理与质量控制评估中总分均为区属中心医院第一名2010年因通过三级甲等医院评审获得免检殊荣。作为深圳西部中心区域一家大型综合性医院，我院承担并出色地完成了大量突发公共卫生事件的医疗救治工作及政府各项指令性任务。如派遣医务人员参加援疆医疗队开展卫生对口支援、汶川地震抢险救灾、防治甲型h1n1流感、婴幼儿结石筛查、手足口病防治、雪灾期间的医疗保健、摩托艇大赛期间的医疗保障、2011年大运会主会场的定点医疗保障服务等，获得了良好的社会声誉。深圳市是国家卫生计生委指定的全国17个公立医院改革试点城市之一，重点试点社区卫生服务院办院管和法人治理结构两个主题。目前，我院所属26家社康中心形成了“院办院管、双向转诊、联网运营”的服务模式，提升了基层医疗
因院发展需要，现通过医疗人才网https://www.jrzp.com/招聘以下岗位:
岗位一 临床护士
招聘条件：
1、普通高等院校本科及以上学历，取得学位及以上学位；
2、三甲医院从事临床护理工作2年及以上；取得护士及以上资格证；
3、性别不限，年龄35岁以下。
岗位二 核医学科医生
职位描述：
1、硕士研究生以上学历，博士优先，影像医学与核医学或内科学专业，取得医师资格证；
2、中级以下职称需取得《住院医师规范化培训合格证》；
3、有三甲医院核医学科或医学影像科工作经历优先；
4、性别不限，年龄30岁以下 。
岗位三 老年医学科医生
岗位职责：
1、博士研究生学历学位，老年医学、内科学（内分泌方向）专业；
2、主治医师以下职称需取得《住院医师规范化培训合格证》；
3、年龄35岁以下
岗位四 血管外科学科带头人
岗位职责：
1、身体健康，热爱医疗事业，有良好的医德医风，拥护党和国家的方针政策。治学严谨，具有创新的学术思想，组织能力强，处事公平公正，愿为学科建设贡献力量。新引进学科带头人年龄原则上在55周岁以内，临床骨干人才年龄原则上在50周岁以内，条件特别优秀的人才，经医院党委会议审议通过后可适当放宽年龄。
（二）专业理论基础扎实，知识面宽，临床医疗技能优秀，有驾驭本专业理论与实践的能力。同时能熟练、系统地讲授本学科专业课，有指导研究生经历。
（三）有一定的科研能力，富于创新精神，对本学科国内外的前沿动态有一定的了解和独到的见解，能及时提出本学科的研究方向与课题；还应具备较强的外语能力和较高的外语水平；掌握计算机基本知识，并能熟练运用到医疗、教学、科研环节中。
（四）第一学历为普通高等院校大学本科以上，具有副高及以上专业技术职称。
医院拟引进的人才符合以下条件之一者，可作为学科带头人引进并享受相关待遇：
（一）符合深圳市高层次专业人才（地方级）、深圳市海外高层次人才（b类）及以上人才认定标准；
（二）具有普通高等院校博士学历和学位；正高职称；具有部属、省属高等院校（含部队院校）医学院校副教授以上教学职称、具有硕士或博士研究生导师资格，近5年独立招收培养研究生3名以上；
（三）“双一流”院校及其附属医院、部队三甲医院现任博士研究生导师，且近5年独立招收培养博士研究生2名以上；
（四）现任中华医学会、中华预防医学会、中华护理学会、中华口腔医学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会省级主委或全国副主委；
（五）现任“长江学者”特聘教授、国医大师、国家临床重点专科（学科）带头人、国家中医药管理局重点专科（学科）（含筹建1年以上项目）带头人。
岗位五 心血管内科学科带头人
职位描述：
1、身体健康，热爱医疗事业，有良好的医德医风，拥护党和国家的方针政策。治学严谨，具有创新的学术思想，组织能力强，处事公平公正，愿为学科建设贡献力量。新引进学科带头人年龄原则上在55周岁以内，临床骨干人才年龄原则上在50周岁以内，条件特别优秀的人才，经医院党委会议审议通过后可适当放宽年龄。
（二）专业理论基础扎实，知识面宽，临床医疗技能优秀，有驾驭本专业理论与实践的能力。同时能熟练、系统地讲授本学科专业课，有指导研究生经历。
（三）有一定的科研能力，富于创新精神，对本学科国内外的前沿动态有一定的了解和独到的见解，能及时提出本学科的研究方向与课题；还应具备较强的外语能力和较高的外语水平；掌握计算机基本知识，并能熟练运用到医疗、教学、科研环节中。
（四）第一学历为普通高等院校大学本科以上，具有副高及以上专业技术职称。
医院拟引进的人才符合以下条件之一者，可作为学科带头人引进并享受相关待遇：
（一）符合深圳市高层次专业人才（地方级）、深圳市海外高层次人才（b类）及以上人才认定标准；
（二）具有普通高等院校博士学历和学位；正高职称；具有部属、省属高等院校（含部队院校）医学院校副教授以上教学职称、具有硕士或博士研究生导师资格，近5年独立招收培养研究生3名以上；
（三）“双一流”院校及其附属医院、部队三甲医院现任博士研究生导师，且近5年独立招收培养博士研究生2名以上；
（四）现任中华医学会、中华预防医学会、中华护理学会、中华口腔医学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会省级主委或全国副主委；
（五）现任“长江学者”特聘教授、国医大师、国家临床重点专科（学科）带头人、国家中医药管理局重点专科（学科）（含筹建1年以上项目）带头人。
岗位六 介入超声科医师
职位描述：
1、能胜任超声引导下各类穿刺活检；
2、掌握超声引导下肿瘤消融的基本技能；具有较强的科研能力。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，影像医学与核医学专业，博士优先；
2、主治医师以下职称需取得《住院医师规范化培训合格证》；
3、年龄35岁以下
