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文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。
文职人员符合条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后，确定相应的岗位等级。
1. 非专业技术(管理)岗位：局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。
2. 专业技术岗位：高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
ps:文职人员的岗位等级一般是逐级晋升的，但表现特别优秀的可以提前晋升，还有表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
文职人员职务的任免权限
部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批;
局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批;
处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位(中级技术岗位)，由军级单位审批;
科级副职以下和专业技术十一级以下岗位(初级岗位)，由师、旅级单位审批。
（编辑：可欣）
