深圳
根据《事业单位人事管理条例》国务院令第652号、《广东省事业单位公开招聘人员办法》和工作需要深圳市龙岗中心医院面向社会公开招聘5名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下
一、招聘单位简介
医院创立于1952年是深圳东部急救、医疗、教学、科研、康复和保健中心2005年被市政府批准升格为“深圳市第九人民医院”。2011年通过广东省卫生厅评审成功创建成为深圳市东部首家“三级甲等综合医院”。2017年7月成立龙岗中心医院集团目前集团共有4家成员单位。医院现有员工2582人开放床位1075张共有深圳市名中医馆1个、龙岗区医学重点学科6个龙岗区医学重点学科建设单位2个龙岗区重点实验室1个。
二、招聘岗位
一深圳市龙岗中心医院本次共面向社会公开招聘岗位5个心血管内科主任医师2个肿瘤科主任医师、骨关节科主任医师、妇科主任医师各1个拟招聘5人岗位类别为专业技术类岗位等级均为四级。岗位条件详见《深圳市龙岗中心医院公开招聘事业单位工作人员岗位表》附件1以下简称《岗位表》。
二招聘岗位职责如下
1.心血管内科主任医师
1制度执行与目标计划制定
1遵守医院的规章制度执行心血管内科科主任的决定。
2在科主任的领导和业务指导下编制本岗位的目标计划并按时、保质、保量地完成各项工作。
3协助科主任进行思想教育和精神文明、医德医风建设。
2临床医疗工作
1在科主任的领导下指导全科医疗、带教、科研、技术培养和理论提高工作。
2定期查房并亲自指导急、重、疑、难病例的抢救处理特殊疑难或死亡病例的会诊和讨论。
3指导本部门医师做好各项医疗工作有计划地开展基本功训练。
4督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
5检查指导下级医师病历书写及时完成病程记录。
6运用国内外先进经验指导临床实践不断采用新技术、新方法提高医疗质量和水平。
3科研教学与人才培养
1积极培养专业人才辅助全科结合临床开展科学研究工作。
2负责对科内下级医师包括进修、轮转、实习医师的培养与业务提高
3积极开展科研和新技术、新方法并认真参与科研协作。
4完成上级临时交办的其他工作。
2.肿瘤科主任医师
1科室发展规划与计划
1遵守医院规章制度执行分管副院长的决定。
2在分管副院长的领导下负责本部门的医教研及管理工作编制本岗位的工作目标计划按时保质、保量完成任务。
3负责肿瘤科相关事务管理组织完成各项指令性任务。
2业务管理
1负责安排专科门诊、会诊、出诊、值班等定期主持召开科务会议。
2负责科内医疗质量管理工作监督检查科内医疗质量管理体系标准的贯彻执行情况科内人员认真执行各项规章制度、技术操作规范严格并及时处理差错事故。
3负责科内各住院医师的病历审阅、修改。
4受下属医疗人员的请求或委托协助处理疑难病例组织会诊决定病员出转院出转院病历。
5参加门诊、会诊、临床教学组织研究、解决重、危、疑难病例的诊断治疗。
6定期查房与科室各级医师共同研究解决疑难病例诊断和治疗上的问题。
3学科建设和人才培养
1组织开展科研和新技术、新疗法的应用制定科内业务发展规划与年度计划并组织实施。
2负责督导科内人员的业务学习继续教育、临床教学和病例讨论。
3统一安排科室内部人员进修、轮换和实习生的培养教育工作。
4完成领导交办的其他临时性工作。
3.骨关节科主任医师
1制度执行与目标计划制定
1遵守医院的规章制度执行骨关节科科主任的决定。
2在科主任的领导和业务指导下编制本岗位的目标计划并按时、保质、保量地完成各项工作。
3协助科主任进行思想教育和精神文明、医德医风建设。
2临床医疗工作
1在科主任的领导下指导全科医疗、带教、科研、技术培养和理论提高工作。
2定期查房并亲自指导急、重、疑、难病例的抢救处理特殊疑难或死亡病例的会诊和讨论。
3指导本部门医师做好各项医疗工作有计划地开展基本功训练。
4督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
5检查指导下级医师病历书写及时完成病程记录。
6运用国内外先进经验指导临床实践不断采用新技术、新方法提高医疗质量和水平。
3科研教学与人才培养
1积极培养专业人才辅助全科结合临床开展科学研究工作。
2负责对科内下级医师包括进修、轮转、实习医师的培养与业务提高
3积极开展科研和新技术、新方法并认真参与科研协作。
4完成上级临时交办的其他工作。
4.妇科主任医师
1制度执行与目标计划制定
1遵守医院的规章制度执行妇科科主任的决定。
2在科主任的领导和业务指导下编制本岗位的目标计划并按时、保质、保量地完成各项工作。
3协助科主任进行思想教育和精神文明、医德医风建设。
2临床医疗工作
1在科主任的领导下指导全科医疗、带教、科研、技术培养和理论提高工作。
2定期查房并亲自指导急、重、疑、难病例的抢救处理特殊疑难或死亡病例的会诊和讨论。
3指导本部门医师做好各项医疗工作有计划地开展基本功训练。
4督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
5检查指导下级医师病历书写及时完成病程记录。
6运用国内外先进经验指导临床实践不断采用新技术、新方法提高医疗质量和水平。
3科研教学与人才培养
1积极培养专业人才辅助全科结合临床开展科学研究工作。
2负责对科内下级医师包括进修、轮转、实习医师的培养与业务提高
3积极开展科研和新技术、新方法并认真参与科研协作。
4完成上级临时交办的其他工作。
三薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员享受规定的薪酬待遇。
三、招聘对象
2024年4月1日前取得相应毕业证书、学位证书符合本公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
四、招聘条件和要求
一具备以下条件的人员可以报名参加公开招聘
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守宪法和法律
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度
4.具有良好的政治素质和道德品行
5.适应岗位要求的身体条件
6.招聘公告要求的其他条件
二下列人员不得报名参加公开招聘
1.受过刑事处罚的
2.被开除中国共产党党籍的
3.被开除公职的
4.被依法列为失信联合惩戒对象的
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报名及资格初审
一报名时间和方式
1.报名时间
2024年4月9日0800至2024年4月15日1700。
本次招聘实行网络报名报名者在招聘公告规定的时间内将报名资料扫描发送至邮箱lgzxyy_rsk***发布公告时间距离报名开始时间不得少于3个工作日联系电话0755-28360254。
3.报名注意事项
1应聘人员要保证所填报资料的真实性如因个人填报信息失实或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的由报考者本人负责。
2报考者的学历、学位以及所学专业须与《岗位表》要求一致专业是否相符可参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》附件2以下简称“专业目录”如专业名称一致的按照该专业名称及其在目录中对应的专业代码进行报考。所学专业未列入专业目录没有专业代码的可选择招聘专业中相近专业报考所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单须教务处盖章、课程对比情况说明等材料。
3报考人员所学专业须与岗位规定的学历层次相对应低学历不能报考要求高学历的岗位高学历可以报考要求低学历的岗位但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。
4本次招聘的资格条件时间计算均截至2024年4月1日如年龄要求50周岁及以下即1973年4月2日之后出生。
5报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听确保能够及时联系因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
6报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
二资格初审
报名的同时进行资格初审。由招聘单位审核考生提供的报名资料判定是否符合应聘条件。资格初审合格的确定为考试候选人。应聘人报名时须通过邮箱提交如下资料
1.《深圳市龙岗区事业单位公开招聘人员报名表》附件3
2.居民有效身份证收复印件、验原件
3.学历、学位证书及验证证明。留学回国人员在提供学位证书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国境外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站***查询认证的有关要求和程序。在国境内就读取得国境外学历、学位的人员需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函收复印件、验原件
4.符合岗位要求的专业技术资格证书收复印件、验原件
5.工作经历证明
6.证明符合岗位规定条件的其他材料
7.深圳市事业单位在编工作人员参加招聘的还须提供单位同意参加招聘证明。
8.资格初审结果由招聘单位通过电话或邮件告知。
六、考试
本次公开招聘考试采取“笔试面试业务考核”方式进行。笔试、资格复审和面试业务考核时间、地点另行通知。
一笔试
笔试由深圳市龙岗中心医院组织。经资格初审符合条件的报考人数在拟招录人数10倍含10倍以内的则直接采取面试业务考核的方式进行不需进行笔试。符合条件的报考人数超过拟招录人数10倍的对报考者先进行笔试依笔试成绩分数高低排序根据拟招录人数的5倍确定入围面试业务考核人选。笔试分数合格线为60分笔试不合格的不能进入面试业务考核。笔试成绩在笔试结束后20个工作日内由招聘单位在龙岗政府在线网站公布。报考人员对笔试成绩有疑问的可以在知道或者应当知道之日起3个工作日内申请核查一次。事业单位主管部门自收到核查申请之日起3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查确有错误的招聘单位应当在3个工作日内更改分数并通知因更改分数受到影响的报考人员。
二资格复审
对入围面试人员进行资格复审。复审报考人员提交报名材料的原件核实报考人员提供报考信息和相关材料的真实性与准确性。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审及提供个人材料的视为自动放弃聘用资格。经审核合格的确定为进入面试人选由单位当场发放面试通知书审核不合格的不予进入面试取消其面试资格并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的可以自收到书面告知之日起3个工作日内向事业单位主管部门申请复核。事业单位主管部门应当在7个工作日内作出复核决定并送达本人。复核期间相关岗位面试时间相应顺延招聘单位将及时告知入围面试人员。
入围面试人员因前款规定被取消面试资格的招聘单位在笔试合格的应聘人员中根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
三面试业务考核
对入围面试业务考核的人选由深圳市龙岗中心医院根据拟聘岗位条件按照客观、公平、公正的原则对考生的业务水平和工作技能进行面试业务考核面试业务考核分数合格线为60分面试业务考核未达合格分数线的不计算综合成绩。面试业务考核成绩当场公布。
四考试总成绩计算及确定体检人选
1.考试总成绩按下列公式计算考试总成绩笔试成绩×50面试成绩×50%如直接进行面试业务考核的则面试业务考核成绩为考试总成绩。考试总成绩满分100分考试总成绩合格线为60分。
2.确定体检人选根据总成绩高低排序按岗位拟聘用名额11比例确定入围体检人选。如同一岗位应聘人员总成绩相同无法确定体检人选则按照笔试成绩高低顺序确定名次如笔试成绩仍然相同的则以面试业务考核主评委评分高低顺序确定名次如面试业务考核主评委评分仍然相同的则由招聘单位另行组织面试业务考核确定体检人选。
考试总成绩和进入体检人员名单将于考试结束之后5个工作日内在龙岗政府在线网站***公布。
七、体检与考察
一体检
取得体检资格的人员须携带本人身份证、近期大一寸正面免冠彩色相片1张在规定的时间、地点按时参加体检。不按时参加体检者视为自动放弃拟聘资格。
体检时间、体检医院均由招聘单位另行通知。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则试行》执行。体检结果由招聘单位通过电话或短信通知应聘人员。
二考察
体检合格者确定为考察人选。考察内容主要为考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。经考察不合格的招聘单位按程序取消聘用资格。
八、公示和聘用
一公示
对考察合格的拟聘人员由招聘单位主管部门按规定程序将拟聘人员名单在龙岗政府在线网站***公示5个工作日。拟聘人员经公示被投诉查实不能聘用的取消其聘用资格。
二聘用
拟聘人员经公示没有异议或者有异议经查异议不实或者异议属实但不影响聘用的由招聘单位主管部门为拟聘人员办理聘用手续并在规定时间内报龙岗区人力资源局备案所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。因考生原因自招考公告发布之日起1年内未办理聘用备案的取消聘用资格。
拟聘人员经公示被投诉不符合聘用条件并查有实据的不予聘用对投诉一时难以查实的暂缓聘用待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、递补
出现下列情形之一的招聘单位将在7个工作日内决定是否进行递补
一应聘人员体检不合格的
二考察人选未被确定为拟聘用人员的
三拟聘用人员公示结果导致不能聘用的
四拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十、试用期
新聘人员试用期一般不超过3个月情况特殊的可以延长但最长不得超过6个月其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的试用期为12个月。试用期包括在岗位聘用期限内。
试用期满合格的办理转正手续试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的取消聘用。
十一、其他事项
一招聘相关资格、工作经历等时间的计算均截至2024年4月1日。岗位要求取得相关证书的必须在2024年4月1日前通过考试、认定或评审且必须在资格审核时提供岗位要求的证书只是通过考试、认定或评审但至资格审核时尚未取得证书的视为不符合要求且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
二本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
三对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人社部令第35号进行处理。
四本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
五本公告由深圳市龙岗区卫生健康局、深圳市龙岗中心医院负责解释。电话咨询时间为4月9日至4月15日工作日期间800-1200、1400-1700。咨询电话0755-28360254监督投诉电话0755-89551023。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
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深圳市龙岗区卫生健康局
2024年4月1日
