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应届生求职中，稳定、高薪、双休、工作轻松基本是很多人梦寐以求的工作。但是在实际的求职工作中，并没有这么理想。所以很多应届生更倾向于公职类考试，因为这些工作稳定性、薪酬待遇等都要比一般的工作好。而军队文职就是大多数应届生严重的稳定高薪又舒服的工作，那么到底军队文职人员工作及福利又如何呢？今天陕西中公教育小编就带大家一起来了解下。
军队文职是什么？
军队文职人员，全称是中国人民解放军文职人员。是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
陕西近两年军队文职招聘情况对比
（一）2019年陕西军队文职共招聘岗位946个，共1187人
按照学历要求划分岗位：博士（17.5%），共166人；硕士及硕士以上（34.6%），共327人；本科及本科以上（44.6%），共422人；大专及大专以上（4.2%），共40人。
（二）2020年陕西军队文职共招录岗位1230个，共1562人
相较于2019年，人数上升375人，其中博士岗位284个，占23%，共375人；大专及大专以上岗位12个，占1%，共13人；本科及本科以上岗位共474个，占38.5%，共626人；硕士及硕士以上岗位共475个，占38.6%，共577人。
通过两年数据对比，可以发现陕西军队文职增设了较多岗位，招聘人数也有大幅提升，因此我们的机会也大大增加。
三、军队文职人员福利待遇
福利待遇：“钱”景广阔，让你待遇有保障
（一）身份福利：文职人员享有军人依法优先的权利。
（二）薪酬福利：军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。基本工资=岗位工资+级别工资+工龄工资；基本津贴补贴=工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴。文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。
（三）保险福利：文职人员福利待遇跟军官相同。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。缴纳高额住房公积金。
（四）住房待遇：文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
（五）休假福利：探望配偶和父母。
（1）探望配偶：探望配偶方面，每年给予一方探亲假一次，共计30天，加路途。
（2）探望父母：①未婚员工探望父母，每年给假一次，共计20天。当然也可根据实际情况，两年给假一次，共计45天；②已婚员工探望父母，每4年给假一次，共计20天。加路途。
可能看到上面写，还是觉得薪资福利不够诱人，小编通过了解，陕西军队文职人员薪资基本在8500元上下，相对于大多数工作而言，这个数字还是相对有诱惑力的。今年军队文职考试7月1日开始报名，如果还没开始准备的小伙伴们，可以要抓紧时间准备啦。
