一、岗位职责
1、负责供应链管理体系的搭建，统筹计划、采购、仓储、物流等方面资源的有效整合及优化，防范经营风险；
2、对接前端业务需求，及时完善供应链端需求，提高效能；
3、负责供应链成本的管理，包括不仅限于：采购成本、仓储成本、物流成本、存货风险成本，定期编制、执行分享和动态管理供应链的预算和管理，善于利用行业信息及新方式降低成本；
4、建立供应商评估标准和管理机制，贯彻供应商评估和准入制度，进行供应商分级管理体系的落地和优化调整，降低公司潜在风险；
5、加强供应链的数字化/智能化能力建设，建立端到端的数字化业务流程架构，提高柔性快反的生产效率，统筹推进只能制造升级的项目；
6、负责供应链团队管理工作，并完善供应链系统KPI指标，人才培养与晋升体系，提高整体绩效竞争性与合理性。

二、任职资格
1、10年以上大型服饰的工作经验，至少2年同岗位工作经验；
2、熟悉供应链采购全流程、包括但不限于计划和库存管理，供应商管理，成本管理等，熟悉产品开发全流程管理，包括但不限于开发、生产、上市、优化迭代等；
3、有战略规划和落地能力，并具备较强的业务洞察力；
4、优秀的商务谈判能力，决策判断力和组织能力，以及数据能力；
5、具有出色的领导能力，人际沟通能力和解决问题的能力。