岗位职责

1. 战略规划与决策：参与制定公司长期发展战略，基于市场调研和行业分析，为公司重大决策提供关键建议，确保公司战略方向正确且符合市场趋势。

2. 运营管理：全面负责公司日常运营，统筹协调各部门工作，优化业务流程，提升运营效率和管理水平，达成年度经营目标。

3. 团队建设：领导管理团队，选拔、培养、激励中高层管理人员，营造积极向上的企业文化和工作氛围，打造高绩效团队。

4. 资源整合：整合内外部资源，拓展合作渠道，推动业务合作与项目落地，提升公司在市场中的竞争力和影响力。

5. 风险管理：建立风险预警机制，识别、评估和应对公司运营中的各类风险，保障公司稳健发展。

任职要求

1. 学历背景：硕士及以上学历，工商管理、经济类相关专业优先。

2. 工作经验：10年以上工作经验，5年以上企业高层管理经验，有成功的企业运营管理案例。

3. 专业技能：具备出色的战略规划、组织协调和决策能力，精通企业运营管理体系，熟悉财务、法务等多领域知识。

4. 领导力：卓越的领导能力和团队管理能力，能有效激励和引导团队，推动组织变革与发展。

5. 综合素质：具备敏锐的市场洞察力、优秀的沟通谈判能力，抗压能力强，有良好的职业道德和敬业精神。

公司福利：

1、大小周上班制，可提供住宿；

2、享有国家法定假期（春节、五一、十一等）；

3、定期受训公司组织的专业知识和管理知识或户外拓展训练；

4、公司给优秀人才提供广阔的晋升平台及股权激励；

5、定期享受公司组织生日会、外出旅游等团队活动；

6、开放、包容、欣赏的企业文化，定期组织员工个人技能及才艺展示。

职位福利：五险一金、节日福利、周末双休、带薪年假、不加班