职位描述
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岗位职责:
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册等。
3. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
4. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
5.根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
6. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
7. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
8.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。
14. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责。
工作地址
津南区何庄子菜市场
职位福利:带薪年假、五险一金、保险、节日福利
工作地点
地址:深圳罗湖区大沽南路何庄子市场管理楼


职位发布者
综合管理..HR
天津阿米玛玛餐饮资产管理有限公司

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旅游·酒店·餐饮服务
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200-499人
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公司性质未知
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天津市南开区城厢东路南城街交口 新隆轩21号