天津
应届毕业生
学历不限
2025-02-20 13:11:39
340人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、协助完善绩效体系整体规划、绩效管理年度计划、搭建绩效业务框架；
2、协助组织更新全公司年度绩效计划、目标，协助完成年度专项激励项目库更新；协助组织各专项激励方案的拟写、报批、实施执行；
3、完成绩效考核内容管理，更新并优化品类月度绩效考核实施方案；组织建立、更新岗位KPI考核指标库，制定绩效管理操作指引；
4、结合公司总部的绩效考核方案，配合业务发展需要，拟定各部门及门店绩效管理实施细则；
5、负责绩效结果运用管理，开展绩效管理项目并监督绩效结果运用及实施兑现。
任职要求：
1、本科及以上学历，有三年以上绩效管理相关工作经验；
2、精通绩效管理专业知识，了解零售行业的业务特点；
3、熟练使用办公软件及运用绩效管理常用工具，有绩效管理项目的执行经验；
4、具备良好的沟通协调及数据处理能力，同时具备较好的抗压能力。
1、协助完善绩效体系整体规划、绩效管理年度计划、搭建绩效业务框架；
2、协助组织更新全公司年度绩效计划、目标，协助完成年度专项激励项目库更新；协助组织各专项激励方案的拟写、报批、实施执行；
3、完成绩效考核内容管理，更新并优化品类月度绩效考核实施方案；组织建立、更新岗位KPI考核指标库，制定绩效管理操作指引；
4、结合公司总部的绩效考核方案，配合业务发展需要，拟定各部门及门店绩效管理实施细则；
5、负责绩效结果运用管理，开展绩效管理项目并监督绩效结果运用及实施兑现。
任职要求：
1、本科及以上学历，有三年以上绩效管理相关工作经验；
2、精通绩效管理专业知识，了解零售行业的业务特点；
3、熟练使用办公软件及运用绩效管理常用工具，有绩效管理项目的执行经验；
4、具备良好的沟通协调及数据处理能力，同时具备较好的抗压能力。
注：联系我时，请说是在深圳人才网上看到的。
工作地点
地址：天津滨海新区动漫大厦
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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