1. 依据公司年度销售指标，制定区域年度和月度销售和货款回收等经营计划，报公司审批，批准后组织计划分解和实施，并对实施结果负责。

2. 负责组建、培养和管理本区域的销售团队，对部门成员进行技能与产品方面的培训，提升部门整体销售能力。

3. 根据公司销售管理制度，负责召集和主持本区域业务会议，及时检查和跟进目标计划执行情况，并提出改进措施。

4. 根据公司新产品和新区域市场拓展要求，积极组织新产品的推广，及时反馈产品信息，贯彻执行公司新产品的开发计划。

5. 依据公司的销售管理制度和要求，与客户洽谈，签订销售合同，在履行合同有障碍或合同需修订时，及时与客户进行沟通解决。

6. 依照对账期限要求，协助公司财务组织业务员开展区域内相关客户的对账工作，防止出现账目不清和呆坏账。

7. 帮助业务员做好重要客户关系人的维护，力争与客户建立长期合作关系，并在授权范围内提供相关资源支持。

8. 认真对待客户的投诉，按照客户投诉处理流程，及时与公司对应部门联系，条条处理，件件回复。9.按照公司客户信息管理要求，经常走访客户，收集客户信息，完善客户档案，收集和了解竞争对手的产品信息和销售策略，帮助公司制定营销售策略。

10.合理配置部门资源，分配部门工作，对下属解释工作内容和工作要求，设定工作目标，并提供业务和职业发展指导。