岗位规划：
1~2年的学习培养期，安排在华东区域（上海/杭州等）城市进行学习轮岗。
学习培养期后，计划在江苏省的中心城市工作。

工作职责：
1、根据区域经营目标及管理计划，结合本地实际情况，制定本管理城市年度经营管理计划及预算；
2、根据区域各职能部门的各项制度、政策及流程的要求，完善本管理城市内各职能部门及经营城市的管理流程，协调各部门运作；
3、通过对年度目标的过程监控，分析，发现问题，提供资源支持并协同区域各品类帮助管理城市内各品牌部门及经营城市解决问题，最终确保经营目标达成；
4、带领管理城市商务工程部完成年度拓展计划及商务费用预算计划，与重点渠道保持良好的沟通和合作状态；
5、按照区域企业文化管理规划，制定本管理城市年度企业文化管理目标并实施；制定核心管理人员的KPI目标，做好绩效考核工作，做好核心管理人员招聘、选拔、培养工作，提升团队凝聚力。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年及以上零售企业品牌综合管理工作经验；
3、具备团队领导力；组织协调能力；系统思维能力；逻辑思维能力；判断和决策能力；谈判能力；培训能力。