工作职责： 1、根据公司战略规划，制定部门年度销售目标，并将目标有效分解至团队各成员，确保目标的可实施性； 2、监督指导团队成员日常运营工作，确保团队高效执行各项操盘任务，达成销售目标； 3、分析市场动态与竞争对手策略，灵活调整运营策略，抓住市场机遇； 4、设计并实施系统的培训计划，提升团队成员的亚马逊运营技能； 5、定期评估团队绩效，根据业绩反馈调整策略，优化运营流程，提高团队整体产出； 6、负责亚马逊团队建设，部门成员的工作指导、培训、绩效、团队激励等。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上亚马逊销售运营经验，2年以上10人团队管理的工作经验； 2、 熟悉亚马逊平台规则、广告系统及市场趋势，具备成功的案例经验； 3、具备较强的市场营销策略制定和执行能力，能够快速响应市场变化； 4、出色的领导力与团队建设能力，能够跨文化和语言障碍有效管理团队； 5、注重团队成员的培养和激励，确保团队凝聚力和执行力； 6、工作积极主动性、执行力强，有良好的抗压能力。