1、根据公司组织结构和发展变化情况，建立和完善公司各层级岗位体系建设，进行岗位分析与职位评价，拟定公司人员“定编、定岗、定员、定量”工作，控制人力资源成本。

2、有一定策划工作基础，能独立制定并执行公司年度人力资源战略和行政规划修改与完善机构人力资源管理体系和行政管理制度，并指导各部门人员落地执行;

3、制订并执行绩效管理制度，推进并指导全员实施，不断完善、更新机构OKR考核制度;


4、完善优化薪酬管理制度并实施，对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估

5、 完成领导交办的其他临时工作。

岗位要求：

1、统招专科以上学历，3年以上人力管理岗经验；

2、有策划公司活动方案的能力，文字功底深厚；有策划及组织慈善活动经验都做优先。

3、知识要求:熟练掌握人力资源六大模块，熟悉国家及地区劳动法律法规:对现代企业人资行政管理模式有系统的了解和实践经验积累;

4、能力要求:具有高效的执行力，具备良好的沟通表达、组织指挥、协调能力，有较强识人能力、培养人才能力、评价能力、规划能力和组织变革管理能力;


5、其它要求:为人正直、坦诚，自信心、原则性强，公平公正，具有相当的亲和力和战略眼光；


工作时间：

1、（早上8：30-12:00下午1：00-17：30）五天制，八小时，无加班，周末双休

无经验者请勿盲目投简历


职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、员工旅游、节日福利、无加班、周末双休、全勤奖 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护