工资不高，胜在稳定，福利齐全，员工关系规范
五险一金全，试用期不打折，月薪 绩效 提成
双休、过节费、通讯补贴、餐补、疗休养、工会福利等
岗位职责
1.制定销售战略。
根据公司战略发展方向，明确市场销售目标、业务布局规划、产品营销策略等信息，并制定年度销售计划和推进策略。
分析市场动态信息，了解竞争对手情况，实时更新年度销售计划和应对举措，确保公司销售战略目标的达成。
2.领导销售团队
根据市场需求，组建、培训和激励销售团队，提高团队凝聚力与执行力，遵照年度销售计划逐步推进，达成销售目标、提升市场占有率。
协同公司其他部门，维护现有客户资源，提升客户满意度，确保销售运营工作的高效开展。
3.优化运营流程
针对当前销售体系中遇到的问题进行识别，提出优化改进意见，以提高销售运营效率，降本增效。
拓展销售渠道，优化渠道结构，提高渠道效益，确保渠道稳定健康发展，与客户建立长期战略合作关系。
4.做好管理保障
协助总经理，保障总公司的销售任务顺利实施，并对销售人员进行工作的监督、评估和向上反馈。
做好与总公司之间的协配工作，落实总公司的管理要求，接受总公司的监督和管理。

任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，985、211优先
2.从业经验：具有产品、项目等销售经验3-5年及以上