一、工作内容:
1.员工管理：管理劳务派遣员工，确保他们的日常工作顺利进行。这包括但不限于岗前培训、排班、分配任务、处理员工关系以及解决员工之间的矛盾等。

2.协调沟通：你需要与用工企业和派遣员工进行有效的沟通。你需要确保用工企业对你的工作满意，同时也要确保派遣员工能够理解并遵守企业的规章制度。
3.数据分析与报告：你需要收集和分析关于派遣员工的数据，并根据这些数据向用工企业和劳务派遣公司提交报告。这些报告可以帮助你更好地了解员工的表现和需求，从而进行更好的决策。
4.合规管理：你需要确保你的工作符合国家和地方的法律法规，包括劳动法、税法等。

二、任职要求
1.组织协调能力：你需要有良好的组织和协调能力，以确保你的工作顺利进行。
2.人际沟通技巧：由于你需要与不同的人打交道，因此你需要有良好的人际沟通技巧。
3.数据分析和报告编写能力：你需要能够收集和分析数据，并根据数据编写报告。
4.熟练掌握办公软件：如Word、Excel等，这些工具可以帮助你更有效地完成
工作。

5.上班时间：能熬夜纯夜班，晚上7点-早上8点（后半夜根据现场情况可休息）

6.薪资待遇：3500底薪 500绩效 500全勤

7.年龄：25-35周岁，性格开朗，有经验者优先，。