岗位职责：
1、办公室管理: 维护日常办公秩序，优化办公环境，确保高效运转。
2、费用管理: 监控和管理日常行政费用，编制、监控预算，确保费用合理性。
3、会务管理: 协调公司内外的各类会议和培训，确保会议顺畅进行。
4、活动管理: 策划并执行公司内部及外部活动，包括员工团建、节日庆祝、年会等，提升团队凝聚力。
5、资产管理: 负责公司资产的采购、登记、分配、维护和报废处理，确保资产的安全与有效利用，定期盘点和维护。
6、考勤管理: 监督和管理员工的日常考勤，确保考勤数据的准确性。
任职要求：
1、25-30岁，大专及以上学历，3年以上人事行政岗位经验，
2、活泼开朗、***，具备良好的沟通技巧和组织能力；
3、具备良好的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的服务意识。
5、具备良好的成本意识，能够对费用进行合理规划和控制。
6、具备良好的文案撰写能力及数据分析技能
7、良好的职业操守，工作原则性强，目标导向，较强的自驱力，抗压能力强。