工作内容：
1.供应商评估和选择：负责评估潜在供应商的能力和信誉，包括其生产能力、质量管理体系、交货能力等。根据公司的需求和标准，选择合适的供应商与其建立合作关系。
2. 合同谈判和签订：与供应商进行合同谈判，明确合作条款和条件，包括价格、交货期、质量标准、售后服务等。确保合同的签订符合公司的利益，并与法务部门进行合同的审核和签署。
3. 供应商管理和绩效评估：建立供应商管理制度，监督和评估供应商的绩效。定期进行供应商的绩效评估，包括交货准时率、质量合格率、服务水平等指标，与供应商沟通并提出改进要求。
4. 供应链协调和沟通：与供应商保持良好的沟通和合作关系，及时了解供应商的生产状况和问题，并与其协调解决。与内部各部门协调配合，确保供应链的畅通和协调，以满足公司的生产需求。
5. 质量控制和问题解决：与供应商一起制定和执行质量控制标准，确保供应商提供的产品符合公司的质量要求。及时处理和解决供应商质量问题，采取有效的措施防止问题再次发生。
6. 成本控制和优化：与供应商合作，控制和优化采购成本。通过谈判、合作和供应链管理等手段，降低采购成本，提高企业的盈利能力。
任职要求：
1.大专及其以上学历，.熟悉服装行业的生产流程、质量标准和技术要求。了解不同服装材料和工艺的特点，能够对供应商的产品进行评估和质量控制。
2.具备良好的谈判和沟通能力，能够与供应商进行合同谈判，并与内部各部门进行有效的协调和沟通。能够理解和满足公司和供应商的需求，达成双方的共识。
3.有东南亚相关国家服装生产及资源拓展相关经验
背景：供应链迁移，需要迅速组建当地的成衣供应商管理团队