职位描述
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薪酬福利:
1.底薪 绩效(4000 1500)合计5500元/月起,优秀可定岗P3底薪 绩效合计6000元
2.招聘奖200-600元/人 带店奖(多带店多得,100元/店)
3.每年6月,12月有组织考试晋升机会,每晋升一个级别加300底薪
4.享有国家规定节假日,节假日福利,不定期团建活动,购买五险一金
5.九月集团新增痛经假、生日假、随心假、体检假等12种特色假期!
【工作时间】
早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息(无加班)
【工作内容】
1、负责门店日常环境检查,门店相关行政工作开展(决议落
实传达、会议/活动组织);
2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长
做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同的检查、日常费用的管理。
4、完成上级交办的其他任务。
5、负责集团招聘工作。
【任职资格】:
1、大专及以上学历;
2、***,性格开朗大方。条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;
3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力;
4、有无经验均可,一对一导师制”专业培训带教;
5、接受岗前培训以及月度入职考核2人要求 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1.底薪 绩效(4000 1500)合计5500元/月起,优秀可定岗P3底薪 绩效合计6000元
2.招聘奖200-600元/人 带店奖(多带店多得,100元/店)
3.每年6月,12月有组织考试晋升机会,每晋升一个级别加300底薪
4.享有国家规定节假日,节假日福利,不定期团建活动,购买五险一金
5.九月集团新增痛经假、生日假、随心假、体检假等12种特色假期!
【工作时间】
早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息(无加班)
【工作内容】
1、负责门店日常环境检查,门店相关行政工作开展(决议落
实传达、会议/活动组织);
2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长
做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同的检查、日常费用的管理。
4、完成上级交办的其他任务。
5、负责集团招聘工作。
【任职资格】:
1、大专及以上学历;
2、***,性格开朗大方。条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;
3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力;
4、有无经验均可,一对一导师制”专业培训带教;
5、接受岗前培训以及月度入职考核2人要求 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:深圳罗湖区乐有家(后海花园二分行)
查
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
陈先生HR
深圳市乐有家控股集团有限公司
- 行业未知
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 八卦路与八卦四路交汇处安吉尔大厦15+16