一、福利待遇:
1.无责任底薪 职级津贴
2.5A级办公环境，下午茶，每周聚餐
3.周末双休，拒绝加班
二、职级津贴：
1.企业综合保险，只要员工在职不管任何或者生病报销。
2.入职满一年享有企业年金分红你也是小股东公司的发展跟每个员工都有关联。
3.公司每年两次境内外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。
4.多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。
三、岗位要求:
1.2024届毕业生优先，入职人均月工资10000 。入职第一年成长期工资12万以上,缴纳保险。特实施针对24届应届生优秀人才培养计划，面向应届生公开招募一批优秀人才,并通过公司分阶段专项培养，使之成为平安未来的业务主管。
2.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。
3.具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；良好的人品及职业操守;
4.、相对的独立性，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态;
5.、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力。
三、工作时间:
1.早上：8点30-12点下午：1点30-4点30
2.周一到周五上班，周末双休，法定节假日带
薪休息。
四、职位福利：
下午茶，每周团建、绩效奖金、弹性工作、定期体检、节日福利、周末双休、出国游学、带薪旅游
五、培养管理计划
1.中国平安为适应未来行业的高速发展，甄选并培养行业的高素质人才，特实施优秀人才培养计划，面向社会公开招募一批优秀人才，并通过公司分阶段专项培养，使之成为平安未来的业务主管。
2.市场实习阶段：全方位了解平安集团，掌握平安人寿主打产品知识，掌握基本的销售技能。
3.转正培养阶段：达到转正标准，享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。
4.管理转型阶段：达到标准后，将有机会前往首都北京，参与游学之旅，接受荣耀表彰。