工作内容：
负责公司的人事行政管理和运营，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。

主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划、实施和管理，确保招聘程序的公正性和有效性。
- 培训：负责公司员工培训计划的制定和实施，提高员工的专业能力和职业素养。
- 员工关系维护：负责处理员工关系，协助解决员工之间的纠纷，维护公司良好的员工关系。
- 薪资福利：负责公司员工的薪资福利管理，包括入职体检、保险理赔等。
- 行政办公：负责公司行政办公用品采购管理，协助公司行政办公的优化和改进。
- 文娱活动：负责公司所有文娱活动的策划与推行。
- 其他：负责安全、环保、消防等对外、对内工作的开展及其他需要完成的工作。

职位要求：
- 5年以上工作经验，有相关的人事行政管理经验者优先。
- 熟悉人力资源管理各项规章制度，具备良好的沟通协调能力。
- 具备良好的抗压能力，能够独立完成工作任务。
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护