行政主管岗位要求：

1、行政部主管工作2年以上经历。

2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。

3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。

4、熟悉相关的法律、法规知识。


工作范围及职责：

1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；

2、负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理；

3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划，组织公司人员的招聘工作；

4、负责后勤工作的合理安排，并监督执行；

5、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理；

6、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，

降低公司的运作成本；

7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关

系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的

工作职能满足公司动作的需要。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、周末双休、节日福利、补充医疗保险、弹性工作、13薪