【工作内容】

1、通过公司下发的优质寿险客户名单，专门为市区各大银行和中国人寿以往的老客户提供相关售后服务、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保等工作；
2、需完成负责区城内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候、客户活动邀约等)；
3、负责区域内社群客户建联，通过微信群等做好客户日常经营：如热点话题、健康养生、生活小细节等，提升客户活跃度；
4、依托公司内外部线上线下资源，全面执行客户服务策略，打造个人IP-“做客户金融小帮手生活小助手”；
5、对老客户进行电话沟通维护和再开发，介绍公司最新动态和活动，促进客户保单追加。


【岗位要求】

1. 25—45周岁，大专及以上学历，男女不限；
2.有较强的表达能力，沟通能力，学习能力及团队合作能力.
3.有销售，保险、金融、市场营销，售后客服，管理工作经验者优先考虑，
4.有明确的职业规划，自我管控能力，极强的责任心，良好的职业道德和敬业精神。


【福利待遇】

1、新人津贴 业务提成 培训津贴 服务津贴 职位津贴 拜访津贴 增员奖金 展业奖 年终奖金 特别奖金 免费旅游 免费培训，收入无上限（1年内新人月均20000以上）

2、公司为员工购买高额意外保险、医疗保险、养老年金等综合保障；

3、持续享有团队管理，营销知识，技能等专业培训；

4、晋升空间广，主管/高级主管/经理/高级经理/总监/企业家。

5、优先机会调入公司内勤：保险/银行/证券等内勤管理岗位的工作

6、晋升总监后，团队可继承；储备主管可享最长15个月的新人津贴

7、上班时间：周末双休，8:30-10:30（早会1小时,其余时间自由安排）

8、专项年度奖金3-10万


【职位亮点】

1、依托公司资源，与客户沟通达成车险维护；无需外出，无需自己开发客户；
2、上不封顶佣金制，组织发展终身制；
3、周末双休、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、无官僚风气、年轻化团队、多次晋升机会