1．根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定部门工作及业务发展规划；
2．根据企业经营整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；
3．根据企业陆运工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行，保证项目运作安全、高效；
4．贯彻执行企业下达的部门工作任务并将各项任务落实到人；
5．掌握仓库各种的资源储备并严格控制；
6．掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，并上报有关领导；
7．定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和负责人，提出处理意见；
8．负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不及格品等提出处理意见，并协助实施；
9．做好部门团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；
10．合理调配下属员工，开展工作，监督执行计划，提高员工的积极性和服务意识；
11．负责陆运部与其他部门的沟通，协调事宜；
12．完成上级领导交办的其他工作。