岗位职责 1、根据公司发展战略、目标，分析现状，制定人才招聘、储备计划，完成招聘目标，并对各地区公司人才招聘进行管理和提供支持; 2、参与公司各层级人才的梯队建设，组织落实员工培训管理工作; 3、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训。 4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制。 5、召开公司各类会议，会议中问题解决，会议后跟进落实。 6、完善公司企业文化建设。 任职要求: 1、人力资源、管理类相关专业大专及以上学历。 2、10年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年以上人力资源总监或人力资源部经理. 3、了解HR各职能模块，熟悉企业人力资源管理模式，具丰富的实践工作经历; 4、具战略化思维，能整合不同的工作团队，灵活解决复杂问题 5、计划性和执行力强，具责任心和事业心，优秀的沟通协调和团队管理能力. 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护