岗位职责：

公司免费提供200个优质服务单客户资源（90年代在中国人寿购买过保险的老顾客）
1、新手前期会有相关产品、销售技巧的培训，帮助新入司同事开单。
2、公司派发服务单资源，客户经理按规定整理成册。
3、协助客户办理保全、变更等事务。
4、负责根据客户的要求，为用户提供专业的保险知识咨询和服务。
5、通过保全服务寻找客户的家庭保险缺口，为客户提供全面保障计划。
6、维护并管理客户关系，在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
7、在公司全力筹建队伍背景下，能够快速构建自己的团队，培养有效人士，快速晋升

任职要求：
1、年龄：25-----40周岁
2、学历：本科学历以上，应届毕业生皆可（优秀可以放宽）
3、积极进取，吃苦耐劳，并具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
4、具有人力资源，金融，管理，保险，销售等行业工作经验者优先。
5、工作时间自由！
待遇：
1、全面的福利保障：每年至少4次国内外旅游奖励、高额意外保障、养老金住院医疗保障。
2、提供全方位的培训，由专业的讲师帮助新人快速提升业务技能。
3、免费提供200个服务单客户资源。
4、双休 服务津贴 免费晋升培训 创业好平台
5、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
6、绩优人员享有特别养老补贴；

有意向者可拨打电话询问，选择比努力更重要。
这里有工作时间自由和公平透明的晋升机会，是您的梦想起航地。
把握国寿新机遇，争当财务自由人！

职位福利：绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、不加班、周末双休、员工旅游

职位亮点：享受2023年人才方案

行业经验:

1、深圳本地1年以上工作经验；

2、具备销售，市场，财务，企业管理经验尤佳。

建 功 理 财

口号核心文化

建功 建功 勇攀高峰

建功 建功 再建新功

简介：建功理财成立于2014年11月，成立之初就以建功命名，所谓建者基也，功者勋也。万丈高楼平地起以地为基只有基础打好了才能把大厦建的高大雄伟，因为有好的基础团队发展才能健康成长不断壮大，建立功勋 。建功精神：打好基础 创造辉煌

以勇攀高峰为方向，以再建新功为目标。

2015年开门红建功以全理财中心第一张最大期缴保费20万年交保费保险打开理财中心开门红的序幕。

2016年开门红建功在理财中心多达1000人的团队里以唯一一张50万10年交总保费500万的保单，签署了唯一一份养老社区，拉开国寿养老社区在理财中心的神秘面纱，开启了理财中心签署养老社区的序幕。

所获荣誉《期缴贡献奖》 总公司高峰会

《深圳地铁形象宣传》 深圳市分公司

《至尊团队》 深圳市理财中心

2017年开门红建功在理财中心架构人力达到2500人建功又一次拿到了第一，全理财中心200万保费年交，成为理财中心成立以来最大单件保费的保单，开启了理财人理财的序幕。

所获荣誉《优秀部经理奖》 总公司高峰会

《期缴贡献奖》 总公司高峰会

《优秀小组奖》 总公司高峰会

《MDRT会员》 全球级别会员

《MDRT TOT》 全球顶级会员

《优秀服务奖》 深圳市政提名

《地铁形象宣传》 深圳市分公司

2018年理财中心全面改革，基本法调增团队需要适应新基本法调整转型攻坚克难，稳定队伍是前半年的工作重点。2018年建功理财攻破层层难关实现队伍正增长，全年保费突破1000万，队伍增长突破100人。

所获荣誉《优秀部经理奖》 总公司高峰会

《期缴贡献奖》 总公司高峰会

《优秀小组奖》 总公司高峰会

《MDRT会员》 全球级别会员

《MDRT COT》 全球顶级会员

《五自标建》 总部全国示范单位

《地铁形象宣传》 深圳市分公司

《深圳大件事报道》 深圳特区报

2019年建功理财一路前行，敬请期待……………

经过5年多的发展建功理财建立了5大运作系统3大资源库，帮助建功人健康成长快速发展壮大。

• 5大运作系统

• 组织发展

• 日常管理

• 教育训练

• 销售支持

• 绩效管理

• 3大资源库

• 人力储备资源库

• 客户储备资源库

• 课程课件储备资源库

让所有进入建功的新人有规划有未来 能有看得到拿的到的收入

第一年1 0万----15万基本收入

第二年 15万----30万基本收入

第三年 30万----50万基本收入

第四年 3年以上精英主管最低年薪50万以上