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职位描述
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1、负责公司内部职能部门各岗位、项目经理招聘工作，包含外招、内部竞聘、内部推荐等招聘工作，根据招聘需求完成招聘任务；
2、建立/开发并维护学校、社会招聘机构、猎头公司等各类招聘渠道的合作关系，并定期评估渠道效果；
3、建立公司人才储备体系，维护人才库，做好人才储备和选拔，夯实“项目经理蓄水池”；
4、统筹法务公司内部各职能部门结构化面试题库开发，并应用于各类人员面试，跟踪评估各类人才的使用情况。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、两年以上大型企业专项招聘经验，熟练运用招聘工具；
3、性格外向、有亲和力；逻辑清晰；工作有活力、有张力。
2、建立/开发并维护学校、社会招聘机构、猎头公司等各类招聘渠道的合作关系，并定期评估渠道效果；
3、建立公司人才储备体系，维护人才库，做好人才储备和选拔，夯实“项目经理蓄水池”；
4、统筹法务公司内部各职能部门结构化面试题库开发，并应用于各类人员面试，跟踪评估各类人才的使用情况。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、两年以上大型企业专项招聘经验，熟练运用招聘工具；
3、性格外向、有亲和力；逻辑清晰；工作有活力、有张力。
注：联系我时，请说是在深圳人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区汉普法务公司10楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广东汉普法务服务有限公司
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专业服务
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51-99人
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私营·民营企业
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广东省中山市东区恒泰大厦10楼
