1、参与人员招聘、入职、试用期考核、换岗、离职相关工作。
2、参与新员工培训管理工作。
3、负责事业部社会保险、公积金、企业年金、考勤等日常管理。
4、负责员工劳动合同、人事档案管理。
5、负责人力资源的信息化建设，保证数据维护的准确性、及时性、完整性。
6、沟通、协调、处理项目公司人力资源相关事项。
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、具有沉稳、细致、思维活跃、创新的工作作风。
3、具有良好的沟通协调、组织管理能力，亲和力强；具有团队合作精神，抗压性强。
4、有敬业精神及工作热情，工作态度积极乐观。
5、熟悉人力资源管理知识；office运用熟练；身体健康，适合公司企业文化要求。
备注：必要条件：中共党员

【薪酬福利】
1、社会保险：五险；
2、免费食宿：免费提供住宿，宿舍有空调、电视及独立卫生间，设有员工食堂，每月发放就餐补贴；设有健身娱乐活动室；
3、假期福利：入职满一年享受带薪5天年假、25天探亲假（路费报销）等假期；
4、福利津贴：过节费、防暑降温费、生日婚育祝福、党工团活动，定期体检福利