【工作内容】

1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与年度预算方案；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和选拔，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、建立和优化公司培训体系，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、公司筹备前期阶段，协助办公室装修等相关事宜；

5、办公室整体环境的管理和维护；

6、公司相关规章制度的监督和执行；

7、办公用品及固定资产的采购、进出库管理、盘点和数据维护；

8、行政费用的预算、支出、费用报销、费用台账管理；

9、领导交办的其他工作。

【岗位要求】

1、本科学历，3年以上人事行政工作经验，有人力资源六大板块、行政六大版块执行经验；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、熟练使用：WORD、EXCEL、PPT、思维导图等常用软件；

4、有一定的文字编辑及数据分析能力；

5、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；

6、具有良好的适应能力，抗压能力，责任心、事业心强；

7、具有解决复杂问题的能力；具有计划性及实施执行的能力；

8、有培训经验者优先。

工作地点：深圳前海国际税务师大厦701室