职位描述：
1、根据公司战略规划，指导并制定Amazon平台业绩目标及目标分解（年度、季度及月度目标计划），达成部门业务目标并支持公司业绩目标的完成。

2、定期（月度、季度、年度）对本部门数据进行分析，如GMV总量及增长率、利润总量及增长率、库存周转率等，关注成本核算、库存管理。并根据数据分析结果实时调整运营计划，保障业绩目标的有效完成。

3、定期（月度）向内部各团队沟通明确业务目标规划，加强对团队骨干的业务指导赋能，实时跟踪部门业绩目标的完成情况跟对业绩结果负责。

4、调查分析市场及竞争对手状况，了解市场行情，制定推广计划销售策略，挖掘自身产品优势，不断优化listing质量，提高产品曝光率，推进产品排名，提高销量；

5、负责各个平台所负责团队的搭建、运营、维护和日常管理，制定运营策略、方案并组织实施，对部门人员进行合理的工作分工、工作指导和培训、绩效考核管理；

6、建立良好的内部沟通交流、学习分享及团建机制，提升团队凝聚力和战斗力，做好关键人才培养和储备；





岗位要求：

1、大专以上学历，
2、三年以上Amazon账号管理经验，一年以上Amazon管理团队经验；

3、熟悉Amazon账号运营，有丰富的产品销售分析经验，熟悉各类运营推广工具与运营策略；

4、精通亚马逊规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；

5、深入了解产品，分析市场和竞品，提炼产品卖点，结合用户痛点，有技巧的优化Listing各项维度；

6、能制定详尽的销售管理体系及销售战略目标、具备良好的维护客情关系的工作能力；

7、具备搭建、培养优秀的销售团队、激励销售人员士气的工作能力。