职位描述
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岗位职责:
1、负责公司内外部培训活动的计划组织及实施。
2、负责新员工培训方案优化、组织实施。
3、对业务部门内部讲师的培养及课程开发进行指导。
4、跟进培训反馈及效果评估,并不断优化培训流程。
5、协助上级建立并优化培训体系。
6、公司企业文化的宣导及员工活动的参与组织。
任职资格:
本科学历,人力资源管理、心理学、工商管理专业优先考虑。
具有较强的学习能力,性格活泼,沟通表达能力强。
有2年左右的培训经验,熟练使用办公软件等。
1、负责公司内外部培训活动的计划组织及实施。
2、负责新员工培训方案优化、组织实施。
3、对业务部门内部讲师的培养及课程开发进行指导。
4、跟进培训反馈及效果评估,并不断优化培训流程。
5、协助上级建立并优化培训体系。
6、公司企业文化的宣导及员工活动的参与组织。
任职资格:
本科学历,人力资源管理、心理学、工商管理专业优先考虑。
具有较强的学习能力,性格活泼,沟通表达能力强。
有2年左右的培训经验,熟练使用办公软件等。
工作地点
地址:上海奉贤区浦卫公路875号


职位发布者
HR
上海玖开电线电缆有限公司

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机械制造·机电·重工
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公司规模未知
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公司性质未知
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上海市奉贤区经济开发区