职位描述
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岗位职责:
1、根据公司培训体系和课程体系,制定公司零售终
端需求的培训计划;
2、负责组织所辖区域零售终端员工的企业文化、产品、服务技巧、店铺销售技能等培训;
3、根据零售终端的培训需求,开发并完善零售培训
课程和课件,满足培训工作需要和受训人员学习需要;
4、根据零售终端的需求,定期巡店,对于开展的各类培训活动进行跟进考核,满足终端管理运营的需要;
5、协助各部进行人才的储备、调配和培训工作;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,能熟练使用Office软件;
2、具备极强的语言表达能力和逻辑思维能力,较强
的学习能力及创新意识,团队合作能力;
3、掌握市场营销知识、培训管理知识、心理学知
识;
4、3年同等岗位工作经验,3年零售终端或培训工作
经验;
5、有服装行业的门店培训经验优先考虑。
1、根据公司培训体系和课程体系,制定公司零售终
端需求的培训计划;
2、负责组织所辖区域零售终端员工的企业文化、产品、服务技巧、店铺销售技能等培训;
3、根据零售终端的培训需求,开发并完善零售培训
课程和课件,满足培训工作需要和受训人员学习需要;
4、根据零售终端的需求,定期巡店,对于开展的各类培训活动进行跟进考核,满足终端管理运营的需要;
5、协助各部进行人才的储备、调配和培训工作;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,能熟练使用Office软件;
2、具备极强的语言表达能力和逻辑思维能力,较强
的学习能力及创新意识,团队合作能力;
3、掌握市场营销知识、培训管理知识、心理学知
识;
4、3年同等岗位工作经验,3年零售终端或培训工作
经验;
5、有服装行业的门店培训经验优先考虑。
工作地点
地址:北京大兴区荣京东街大族广场
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职位发布者
HR
北京松松成林服饰有限公司
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批发·零售
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500-999人
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私营·民营企业
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果园7号楼-1层-101-0117号