百色
应届毕业生
学历不限
2025-01-07 15:40:50
120人关注
职位描述
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岗位职责
1.负责数科控股绩效管理及职级调整制度体系优化和完善。
2.负责统筹全公司绩效管理和职级调整工作落地，负责总部工作落地，指导并监督下属单位工作合规开展。
3.负责员工奖惩制度优化及日常执行。
4.领导交办其他任务。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，中共党员优先。
2.有人力资源管理模块工作经验，一年以上绩效管理工作经验，软件开发企业从业经历优先。
3.较强的沟通协调及逻辑思维能力，性格开朗，抗压能力强。
1.负责数科控股绩效管理及职级调整制度体系优化和完善。
2.负责统筹全公司绩效管理和职级调整工作落地，负责总部工作落地，指导并监督下属单位工作合规开展。
3.负责员工奖惩制度优化及日常执行。
4.领导交办其他任务。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，中共党员优先。
2.有人力资源管理模块工作经验，一年以上绩效管理工作经验，软件开发企业从业经历优先。
3.较强的沟通协调及逻辑思维能力，性格开朗，抗压能力强。
注：联系我时，请说是在深圳人才网上看到的。
工作地点
地址：百色平果市新一代产业园2栋
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
润联软件系统(深圳)有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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200-499人
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股份制企业
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罗湖区深南东路5001号华润大厦2703-2704单元
