【岗位职责】：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;
2、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同，熟悉劳动法法律法规；
4、计算考勤，办理新员工社保购买，离职员工社保停保；
5、办公及后勤事务管理，包括固定资产管理、办公用品采购、会议安排、公司团建、环境管理等。

【任职要求】：
1、22-35岁，大专以上学历，有招聘外贸销售经验的优先；
2、优秀的沟通与协调能力，较好的执行力，热情、细心、耐心；
3、活动组织策划能力强，会处理员工关系。

【福利待遇】：
1、薪资范围：基本工资 岗位津贴 全勤奖 绩效奖金；
2、带薪年假、婚假、产假、法定节假日等，入职即交五险；
3、工作时间：大小周，9:00-12:00,13:30-18:30，周六提前一小时下班，弹性工作；
4、公司不定期组织培训团建活动，遇传统节日公司会发放礼品、下午茶、聚餐等；
5、园区环境优美，配套设施齐全，有餐厅、美术馆、图书馆、公寓，工作氛围轻松舒适。

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