岗位职责：
1. 牵头组织各职能部门制定集团及各事业部中长期发展战略规划、年度事业计划及滚动计划和相应策略、方案、措施等；
2. 根据集团中长期发展规划、年度事业计划与经营目标、年度重点工作计划，组织各职能部门审定各事业部的中长期发展规划、年度事业计划与经营目标、年度重点工作计划，包括但不限于经营方向、经营范围、行业选择及细分领域、经营模式、经营目标、实现发展规划和事业计划目标的方案和措施等；
3. 负责衔接各集团职能部门负责人及各经营单元经营班子成员，指导、检查和督促各项目标、计划及重点项目的执行以及调度、协调；
4. 不定期跟进、督查重点工作的落实并对事业计划执行以及经营管理改善情况进行诊断；
5. 配合人力行政部绩效管理工作开展，共同推进事业计划落实，参与建立与执行集团及各经营单元经营绩效与经营管理能力评价机制、奖惩机制；
6. 事业发展部事业计划管理相关职能要求的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，熟练掌握财务、统计分析等相关知识;
2、经管类、财务类、统计类等相关专业;较强的综合分析能力、沟通协调能力，熟悉office办公软件和企业管理类软件的使用;
3、工作年限:2年以上工作经验；
4、有地产、大型制造业、环境，投融资、项目建设、等行业或项目经验者优先考虑。