岗位职责：

1. 负责招聘（简历筛选、笔试、面试、背景调查等）工作，协助优化招聘流程；

2. 定期主导公司新员工入职培训，（公司管理制度、人事福利政策、安全教育课程、商务礼仪的培训、产品知识），执行年度培训计划；

3. 协助优化内部培训师资团队和激励机制，保持与外部培训机构的合作关系，确保师资质量；

4. 负责收集部门培训课件，组建培训课程、素材信息库。按培训计划跟进各部门培训落实情况，指导培训的考核与评估；

5. 负责管理劳动合同，办理合同签订、用工、退工手续；办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

6. 负责维护良好的员工关系，发放员工福利等，以及总经理交代的临时性工作。

职位要求：

1. 理工科专业背景或工商管理、人力资源管理专业本科以上学历；

2. 在研、产、销一体的高新技术企业2年以上招聘、培训工作经验；

3. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧， 接受过人力资源管理、面试技巧、劳动法律法规等人力资源管理相关培训优先；

4. 精通excel熟练操作各种函数、熟悉office（word 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护