职责描述： 1、 设计会员日常权益，并通过跨部门合作落地。制定中长期用户成长激励的策略； 2、制作会员营销预算、方案，与各大区/门店进行活动方案沟通，支持终端落实完成总部下发的会员相关指标； 3、 聚焦会员发展质量提升，以会员价值贡献提升为核心出发点进行工作规划及开展； 4、支持新开门店会籍拓展，以结果为导向； 5、培训新店人员会籍基础知识、拓卡技巧； 6、执行总部会籍策略，检查门店终端执行标准；进行活动过程的标准并复盘分析，并以报告形式呈现领导层； 7、门店会籍物料支持； 任职要求： ：1、 本科学历及以上，具有3年及以上的相关工作经验，熟悉会员全生命周期的运营规律，能够根据各阶段用户特点给出有效的营销策略建议，具备项目管理经验； 2、 熟悉会员运营系统逻辑，具有独立牵头相应营销工具建设的经验，熟悉互联网领域会员营销玩法，对会员运营有成熟的方法论；熟悉流量运营及转化模式，对于会员权益设计有丰富经验 ； 3、 有数据化项目管理意识，数据指标与报表的开发跟踪；熟练操作excel、PPT等工具，具备良好的报告制作分析水平； 4、 学习能力强，能迅速了解业务，优秀的逻辑分析思维，善于思辨，对陌生的领域和问题能很快形成运营分析的思路； 5、 有责任心，做事认真，抗压能力、执行能力较强，勇于承担，具有独立分析及解决问题的能力。 6、 良好的沟通协调能力，有团队合作意识，有团队管理经验者优先，沟通及协调能力强，