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职位描述
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1． 执行总公司培训体系，落实总公司课程体系，确保培训课程执行效果
2． 了解机构队伍的培训需求，制定年度培训计划，并确保年初培训计划的落实与执行效果
3． 管理兼职讲师队伍，并针对兼职讲师进行培育，制定相对应的管理办法，推动兼职讲师管理体系的建立；
4． 落实主管各项培训课程，确保主管能够熟练掌握招募甄选系统、新人培育与辅导系统、团队管理系统。
5． 落实新人培育体系，确保新人上岗率、活动率、留存率、绩优率达到分公司要求。
6． 加强产品的研究，不断开发产品课程，推动机构强化主力产品的销售，协助推动件均保费的增长。
7. 根据年初计划落实内外勤管理干部培训，督导落实周单元经营效果，不断提升内外勤管理技能及经营水平。
注：联系我时，请说是在深圳人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区SK大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中意人寿保险有限公司
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500-999人
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中外合资（合资·合作）
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越秀区德政北路达信大厦3楼
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