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职位描述
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1.组织建立员工各类绩效考核及薪酬体系，制定员工考核.薪酬相关管理制度及流程；
2.依据公司相关规定组织实施员工各类绩效考核，并建立员工绩效考核档案；
3.组织分析绩效考核结果，提出绩效改进计划并组织实施；
4.了解同行业薪酬水平，并收集相关资料信息，为公司薪酬体系完善提供依据；
任职要求：
1.人力资源.管理学等相关专业本科以上学历。
2.三年以上绩效管理工作经验，熟悉绩效管理流程及各种绩效评价方法；
3.熟练使用office办公软件；尤其是EXCEL的运用；
4.良好的职业操守，细致.耐心.谨慎.踏实.稳重；
2.依据公司相关规定组织实施员工各类绩效考核，并建立员工绩效考核档案；
3.组织分析绩效考核结果，提出绩效改进计划并组织实施；
4.了解同行业薪酬水平，并收集相关资料信息，为公司薪酬体系完善提供依据；
任职要求：
1.人力资源.管理学等相关专业本科以上学历。
2.三年以上绩效管理工作经验，熟悉绩效管理流程及各种绩效评价方法；
3.熟练使用office办公软件；尤其是EXCEL的运用；
4.良好的职业操守，细致.耐心.谨慎.踏实.稳重；
注：联系我时，请说是在深圳人才网上看到的。
工作地点
地址：天津和平区高区天津路190号一诺高科技产业园
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
一诺仪器(中国)有限公司
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电子·微电子
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1-10人
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外商独资·外企办事处
-
威海高区天津路190号一诺高科技产业园
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