工作内容： 1、根据公司战略规划，制定和完善公司人才发展方案，做人才盘点，搭建人才梯队； 2、组织搭建和维护公司的培训体系，制定培训计划，组织培训落地实施，进行部分课程讲授，做好培训管理；开发培训项目，推进项目落地开展； 3、协助企业文化输出，做好员工关怀； 4、领导交办的其他工作内容。 任职资格: 1、 全日制本科及以上学历，专业不限； 2、 具备2年以上培训工作经验，零售行业经验优先考虑； 3、 熟练使用office办公软件，精通PPT制作，能独立进行部分培训课件的开发与编写，具备一定授课能力； 4、 有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力； 5、 具备较强的认识、分析判断和解决问题的能力，具有创新意识和开拓性思维，能够结合公司业务特点和实际需求，提出可行性方案； 6、 工作细致且有创意，具有较强的语言表达及文字表达能力。