岗位职责：

1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3.开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

5.从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

6.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7.保持与维护客户和被录用者良好的关系。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、人力资源、心理学相关专业优先，条件优越者可以放宽；

2.年龄22岁-35岁，2年以上工作经验；

3.有招聘、培训、员工关系等相关经验；

4.有电子行业、电子信息行业从业经验；

5.喜欢猎头行业，认可公司核心价值观；

6.目标感强，有较强的逻辑思维能力，有强烈的挣钱欲望；

7.有业务拓展，开发新客户经验，有带团队经验者优先。

职位核心点：

1.职业规划清晰，有明确的职业目标与猎头基本一致；

2.在电子行业、电子信息行业人力资源招聘岗位上有从业经验，有邀约面试、独立面试经验；

3.抗压力强，具有结果导向意识；

4.持续学习力强，对个人提升与学习有规划，付诸实施并有结果产出。