岗位职责：
1、负责集团人力行政管理工作，指导城市公司人力行政工作。
2、统筹规划地产集团人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划中长期方案，根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度计划和预算，并监督各项计划的实施。
3、完善人力资源各个模块的体系建设。
4、拟定并完善公司有关制度，并指导监督各中心实施，保证地产集团管控体系的高效执行。
5、负责制定公司中高层以上人才招聘工作计划并执行。
6、完成总裁交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。
2、10年以上人力资源管理经验，五年以上房地产企业人力行政总监以上相关职位工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、具备很强的计划性和实施执行的能力；有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心，以及正直与诚实的美德。
5 、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有较强的抗压能力。