岗位职责： 1、负责公司日常行政人力工作的运行，实施行政人力管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 3、负责核心岗位人员的招聘，为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、参与公司环保安全开展及落实工作； 5、完成上级主管交办的其它工作。 职位要求： 1、30-40周岁，本科及以上学历，人力资源，行政管理等相关专业; 2、五年以上行政人力同岗工作经验，制造业工作经验者优先； 3、熟悉公司行政、人力管理体系与制度建设，对行政人力规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5、具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 6、较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致； 7、熟练使用办公软件、办公自动化设备;