1、参与公司发展战略和计划的制定，根据公司战略发展目标，协助管理公司整体核心技术，组织制定重大技术决策方案；
2、主导公司的技术发展目标，合理规划产品的技术架构，包含但不限于后端、前端、数据等多方面的技术落地；
3、负责公司产品标准化工作，主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性；组织制定产品标准化战略发展计划、实施计划，推动产品标准化工作开展并监督执行；
4、负责对技术团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作；实现产品的架构设计、产品开发、技术支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务；
5、负责技术团队的技术招聘、优化建设、人才培养和关怀，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化人员结构，明确职责，定期进行技术培训和分享；
6、牵头负责技术创新和业务创新结合工作，负责新产品、新知识、新技术的推广及监督工作；主导产品优化和升级，通过技术和产品推动项目发展，为公司业务持续发展提供动力； 7、组织技术研发工作分析和研发产品质量分析，制定预防和纠正措施；负责指导、处理、协调和解决公司产品研发和推广中出现的技术问题；
8、负责公司产品专利及专项资金等技术方案工作，以及对重大项目的技术方案的支持和评审工作；
9、制定年度全厂生产规划，组织工作，能够保证安全、及时完成生产
10.协调各生产车间之间与其他部门之间关系；
11.定期组织召开生产会议，及时解决生产遇到的各种问题；
12追踪各类生产订单，对不能按时出货的现象进行分析和处理；
13.负责落实生产成本计划，做好产品成本核算及报价；
14.抓安全生产及车间环境卫生落实，使生产现场符合“5S管理”要求 ;
15.负责设备及公用工程的管理；
16.团队搭建、人员管理、薪酬审核、员工安全生产培训和绩效考核。


任职资格：

1、本科以上学历，电子信息工程，射频识别，半导体等相关专业，硕士学历优先；中科大等名校优先，在独角兽公司待过优先；年龄35-45岁
2、近3年内任职类似岗位;有不少于20人的技术团队管理经验，或100人生产员工团队的管理经验，重视员工成长和技术发展，在技术团队管理、人才培养方向具有丰富的经验和方法;
3、技术范围覆盖RFID相关应用，智能制造等相关经验，熟悉封测工艺、设备使用及质量标准，熟悉ERP系统；
4、具有产品设计理念，熟悉产品整体实现过程，包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程，具有独立的系统与产品开发能力; 5、具有产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度，对公司产品技术发展能提供决策性建议;
6、熟悉质量管理体系、安全生产管理规范及相关法律法规；
7、具备优异的成本控制和流程优化能力；
8、具备卓越业务抽象能力、架构分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通能力;
9、具备抗压力强，有责任感，较强的沟通协调能力和文档构建能力，具有团队合作精神；