职位描述
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工作职责
1.负责Amazon男装产品线开发团队的管理和建设;
2.制定新品开发计划,根据计划进行目标拆分和任务分解,跟进小组目标完成情况,数据监督及反馈;
3.关注市场动态,熟练选品,能利用辅助工具,通过数据分析,独立完成亚马逊市场的调研和分析;
4. 对产品进行运用合理面料及工艺、成本等进行综合分析,掌握对产品分析技能,带领组员评估样板;
5.负责开发团队各项考核指标的达成,完成最终开发目标,并带领团队做好开发复盘等工作。
工作要求
1. 服装、设计相关专业大专及以上学历,具有三年以上跨境开发或买手经验者优先;
2. 团队管理经验一年以上,为人上进有责任心,有能力挖掘市场上热卖、有潜力的爆款产品,有良好沟通能力逻辑思维清晰;
3.对流行趋势具有敏锐的洞察力、超前的预测力以及准确的判断力;具有较强数据分析能力和统计能力。
1.负责Amazon男装产品线开发团队的管理和建设;
2.制定新品开发计划,根据计划进行目标拆分和任务分解,跟进小组目标完成情况,数据监督及反馈;
3.关注市场动态,熟练选品,能利用辅助工具,通过数据分析,独立完成亚马逊市场的调研和分析;
4. 对产品进行运用合理面料及工艺、成本等进行综合分析,掌握对产品分析技能,带领组员评估样板;
5.负责开发团队各项考核指标的达成,完成最终开发目标,并带领团队做好开发复盘等工作。
工作要求
1. 服装、设计相关专业大专及以上学历,具有三年以上跨境开发或买手经验者优先;
2. 团队管理经验一年以上,为人上进有责任心,有能力挖掘市场上热卖、有潜力的爆款产品,有良好沟通能力逻辑思维清晰;
3.对流行趋势具有敏锐的洞察力、超前的预测力以及准确的判断力;具有较强数据分析能力和统计能力。
工作地点
地址:深圳龙岗区上李朗地铁站
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职位发布者
HR
深圳市金慧源企业管理咨询有限公司
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咨询(财会·法律·人力资源)
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51-99人
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公司性质未知
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深圳市龙岗区
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