岗位职责：
1、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
2、负责员工入离职手续办理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责公司每月考勤管理；
5、负责监督及执行公司各项人事规章制度，确保工作流程的准确及合规性，做好与公司各部门的沟通和协调。
6、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立良好的企业形象；
7、负责公司行政方面事务；
8、负责部份出纳工作；
9、总经理交办的其它事务。
任职要求：
1、2年以上人事或行政管理相关岗位经验，行政管理、人力资源相关专业；
2、熟练使用Office相关办公软件、E-HR办公系统等办公软件；
3、企业文化活动组织经验为佳，头脑灵活、沟通能力强者择优录取。
福利待遇
1、入职即购买社保公积金
2、朝九晚六，周末双休
3、良好的工作氛围，人性化管理
4、不定期组织员工聚餐、户外活动
5、一起带薪度过春节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、圣诞节等，并有至少5天带薪年假。
6、公司大量书籍免费借阅
7、优秀员工享有外出培训机会
8、上班地点交通便利。
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