郑州
应届毕业生
本科
2025-01-23 00:44:17
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职位描述
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职位描述
4、依据公司培训计划组织实施培训并跟进培训效果，持续优化培训方案；
招聘综合人力部门员工关系
1、负责公司行政与人力资源常规性工作的具体实施；
2、根据公司年度规划，制定个人月/周/日招聘计划，建立、拓展和维护招聘渠道；完成职位发布和招聘信息维护，收集和筛选简历；
3、组织面试和测试，跟踪录用情况，完成录用审批，发布录用通知，办理入职手续；4、依据公司培训计划组织实施培训并跟进培训效果，持续优化培训方案；
5、负责公司日常行政工作与检查的实施，活动的策划组织实施；
6、负责公司各类文件、资料的整理归档，档案管理等。
职位要求：
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业统招本科以上学历；
2、2年以上同等岗位经验；熟悉人力行政工作流程及国家和地方性的劳动法规、政策；
3、有亲和力，善于沟通、组织、协调；
4、具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。
福利待遇：
1、入职六险一金、双休，满一年可享受带薪年假、父母赡养津贴；
2、办公环境舒适，不限量茶点；
3、90后伙伴居多，办公氛围轻松有激情；
4、开放的晋升通道，丰富的内外培训机会，学习型团队期待你的加入！
注：联系我时，请说是在深圳人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州郑州
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
郑州卓米企业管理咨询有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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21-50人
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私营·民营企业
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深南大道富春杭钢大厦1003
